воскресенье, 30 ноября 2008 г.

ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПЛАНИРОВАНИЯ ГОДА («Колесо жизни» + «Дерево целей»)


«Самый медлительный человек, если он только не теряет из виду цели, идёт быстрее, чем тот, кто блуждает бесцельно.

(Дорис Мей Лессинг)

Приближается Новый год. И вторая половина декабря является тем самым временем, когда необходимо провести анализ года уходящего и поставить новые цели, чтоб спланировать год грядущий.

Человеческое бессознательное способно воспринимать конкретные позитивные образы, и если они вызывают приятные ощущения, то автоматически запускается механизм (внутренняя программа) достижения поставленной цели.

Эффективными визуальными инструментами целеполагания и планирования являются техники « Колесо жизни» и «Дерево целей», применяемые последовательно.

1. Выберите любой сектор колеса и определите степень своей удовлетворенности в нем, от 1 до 10 баллов (по ощущениям), где
1 – совершенно неудовлетворен,
10 – удовлетворенность максимальная.

2. Наведите в выбранном секторе дугу на уровне того балла, который вы определили в п.1

3. Проделайте то же самое (п.1 и п.2) со всеми секторами и заштрихуйте внутреннюю часть образовавшегося таким образом вашего колеса.

Так выглядит ваше колесо жизни сегодня!
А что же дальше?

Дальше необходимо составить план достижения результата и прежде всего для тех секторов, в которых у вас минимальная удовлетворенность, т. е. для тех секторов, которые мешают вашему колесу быть круглым.

Существует множество методов планирования.
К классическим научным методам можно отнести метод построения дерева целей – уникальный визуальный инструмент индивидуального планирования и создания стратегии достижения желаемой цели.

Основная идея заключается в том, чтобы создать визуальную структуру целей.
В целедостижении мало понимать, что такое успех, важно видеть пути, ведущие к нему. А самое главное – уметь сформулировать глобальную цель, которая находится на верхушке вашего дерева.

И, согласно второму закону Пентаграммы Успеха, чем более высокие цели вы для себя ставите – тем больше получаете энергии и энтузиазма на старте для ее осуществления.

Чтобы вырастить своё дерево целей, необходимо помнить о нескольких вещах:
«- цели основываются на потребностях и имеют иерархию;
- цели верхнего уровня не могут быть достигнуты, пока не реализованы цели наиболее близкого нижнего уровня;
- по мере перемещения вниз цели должны конкретизироваться и детализироваться.»
(журнал « Колесо жизни» № 7, 2008г. – «Могущество целей»).

Дерево целей помогает не только увидеть структуру и иерархию целей, но и избавиться от страха и внутреннего сопротивления, что «это невозможно», а также осуществить количественную оценку ( время, ресурсы,…) основной и промежуточной целей.

Визуальную схему и принцип дерева целей многие сетевики используют также для планомерного развития ключевых людей своей структуры: развития фронта и глубины (т. е. в кружочках будут прописаны не события, а конкретные люди).

Как видите, всё гениальное – очень просто, но эта простота помогает глубже осознать собственные потребности, стремления и возможности, выявить незаметные на первый взгляд связи, осознать суть своей миссии и максимально эффективно использовать своё время.

При построении своего дерева целей я рекомендую вам также использовать вопросы-помощники профессионала-коуча Виктории Лысенко (см. «Дневник самоанализа» _ 2009 прилагаемый к последнему в этом году журналу «Колесо жизни»
http://www.kolesogizni.blogspot.com/ «Колесо жизни» - ключ….).

«В мире существует обычай предоставлять место человеку, чьи слова и действия показывают, что он знает, куда идёт» (Наполеон Хилл)

Дерзайте! И мы готовы первыми поддержать этот обычай для вас!

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

понедельник, 24 ноября 2008 г.

УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОЙ В СТИЛЕ КОУЧИНГ

В этом году я прошел обучение в фундаментальной школе коучей (г. Киев).
Мои впечатления – я в восторге от полученной информации!
Мои планы – закрепить знания, полученные в школе до профессиональных навыков, применяемых в сетевой работе.

Хочу поделиться своим первым опытом применения техник коучинга при работе с группой.

Управление группой в стиле коучинг - стиль руководства, в котором на смену готовым инструкциям и заранее определённым задачам приходят вопросы.
Вместо того, чтобы давать дистрибьюторам указания, лидер задаёт им вопросы, сформулированные по определённой системе, тем самым лидер активизирует группу на постановку задачи и поиск оптимальных путей её решения.

Из предлагаемых техник коучинга мне наиболее понравилась техника «Рамка результата», содержащая в себе 4 этапа (4вопроса):

1. Этап вдохновления.
Вопрос: Чего вы хотите? (желание, цели)

2. Этап реализации.
Вопрос: Как вы можете это получить? (план, способы, методы)

3. Этап развития.
3.1 Вопрос: Как вы можете себе помочь это получить?
3.2 Вопрос: Что может помешать?

4. Этап завершения.
Вопрос: Как вы узнаете, что вы получили то, что хотели?


Итак, рамка результата – это приём рассмотрения любой задачи через призму конечного результата, который можно и нужно достичь.

Пример: в ноябре в нашей компании «Золотой мост к здоровью» был запланирован ежеквартальный структурный семинар «Передовые технологии здоровья. Передовые технологии бизнеса».
Собрав группу лидеров в начале сентября в течение 40 минут мною была проведена мотивационно-организационная встреча по подготовке предстоящего семинара.

Краткий конспект этой встречи:

1. Моё обращение-вопрос к аудитории:

«Итак, 29 ноября 2008 г у нас состоится четвёртый ежеквартальный семинар нашей структуры.
Являясь лидерами структуры, чего мы хотим от этого семинара?»

Ответы из зала, которые я, как ведущий записываю для всех на доске:
1) Обменяться информацией по передовым технологиям применения нашей продукции, накопленной за последний год.
2) Обменяться новыми результатами улучшения и восстановления здоровья потребителями и дистрибьюторами.
3) Смотивировать новых соискателей стать участниками программы «Золотой мост к здоровью».
4) Обменяться передовым опытом ведения бизнеса.
5) Подвести общие итоги года.
Поздравить дистрибьюторов добившихся определённых успехов.
6) Вдохновить структуру на новые достижения в 2010 году.

2. Второй мой вопрос к аудитории «Как мы можем достичь перечисленных выше целей?»

Ответы:
1) Заранее оповестить структуру о семинаре.
2) Составить список выступающих.
3) Раздать заранее пригласительные билеты гостям (соискателям) семинара.
4) Прописать подробно план семинара.
5) Назначить ответственных за организацию.

3.1. Вопрос: «Как мы можем себе помочь
(усилить план 1)-5)) ?»

Ответы:
1) Для оповещения структуры сделать красивый плакат, разослать его по
Регионам и разместить его в Интернете на наших сайтах:
http://koleso-biznesa.com.ua
http://шубоши4.рф
2) Провести отбор выступающих: в первую очередь предоставить слово по
передовым технологиям здоровья – врачам-рефлексотерапевтам,
находящимся в проекте не менее 5 лет, по передовым технологиям бизнеса - лидерам, находящимся в проекте не менее 7 лет.
3) Организовать регистрацию приглашенных гостей при входе в зал.
4) Семинар «разнести» по времени и по месту:
I часть семинара – «передовые технологии здоровья» провести в первой половине дня в большом зале ( по пригласительным )
IIчасть семинара – «передовые технологии бизнеса» провести во второй половине дня в малом зале ( по платным билетам )

3.2. Вопрос: «Что нам может помешать в организации и проведении семинара?»

Ответы:
1) Отсутствие электроэнергии в момент проведения семинара. ( Необходимо приготовить усилитель и микрофон на аккумуляторах )
2) «Непрошенные гости» ( дежурные на дверях пускают только по пригласительным )
3) Неявка выступающих по различным причинам ( сделать дополнительный список дублёров выступающих… )

4. Вопрос: «Как мы узнаем, что мы получили то, что хотели?» (см. ответы на 1 вопрос)

Ответы:
1) Прилив энтузиазма сразу после семинара:
-видим вдохновенные и радостные лица
-слышим слова благодарности за организацию и проведение семинара
-почувствуем общий подъём и прилив новой энергии в структуре.
2) Заметный рост потребления продукции, увеличение количества клиентов и новых дистрибьюторов, активизация деятельности всей структуры в ближайшие 3 месяца.

В заключение хочу перечислить основные принципы, которыми я, как коуч, руководствуюсь при проведении подобных встреч:

1) Мы все в порядке («принцип ОКейности»)
2) У группы есть все необходимые ресурсы и безграничные возможности для решения задач, исходящих из их желаний.
3) Каждое действие (предложение) продиктовано позитивным намерением.
4) Проактивность – «Мы создаём свой бизнес и лицо своей компании, и то каким этот бизнес будет – зависит только от нас, от лидеров структуры».
5) Все ответы – внутри группы. Основная задача топ-лидера (коуча) – помочь группе их осознать и сформулировать ( как и при мозговом штурме – критика не приветствуется)

Вот и всё. Кажется, всё так просто…
Но в том то и сила коучинга – в его простоте.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

четверг, 20 ноября 2008 г.

КРИТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА

Мы надеемся, что знакомство с возможностями, которые вы получаете, став участником программы «Золотой мост к здоровью» не просто заинтересовало вас, но и вызвало желание воспользоваться этими возможностями. И мы уверены, что вы полны решимости изменить свою жизнь к лучшему, стать успешным человеком. Наша программа предоставляет все необходимые условия для реализации ваших желаний. Мы готовы сотрудничать с вами для достижения наших общих целей - помочь каждой семье улучшить здоровье и повысить уровень жизни.

Начиная развивать собственный бизнес, очень важно определить те критерии-факторы, которые гарантируют вам успешную деятельность. Сейчас мы готовы познакомить вас с основными факторами достижения успеха.

Существует две группы таких факторов:

I. Объективные факторы (не зависящие от Вас).
ПРОДУКЦИЯ
МАРКЕТИНГ (ДИСКОНТ. СИСТЕМА)
СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ
Мы предлагаем ознакомиться с объективными факторами, которые гарантируют получение всех заработанных скидок и льгот в соответствии с маркетинговой программой компании. Эти факторы определены группой независимых экспертов республиканского Общества защиты прав потребителей.

Давайте протестируем нашу компанию на соответствие признакам, гарантирующим вашу успешность:

I. Компания - производитель:

данные о том, где расположена эта компания, сколько времени она существует на рынке, уровень производства, международные связи, перечень продукции и т. п. (источник - данные в Интернете, публикации и другие источники);
Мы предлагаем Вам сотрудничество с корпорацией JJQ Group Co. Ltd, которая действует с 2003 года в Китайской Народной Республике. Главный офис компании расположен в центре Пекина. Президент компании - доктор экономических наук Ли Фэн. Вице-президент компании - Цао Лянмин, доктор медицинских наук, профессор Аньхойского медицинского университета, владелец патента на изобретение серии микрокомпьютерных приборов «Удобный доктор». В состав корпорации входят:
■ Пекинская компания по развитию науки и техники «Динти-Успех»;
■ JJQ Центр информации и обучения;
■ Хэфэйская компания по развитию науки и техники «Цзинь Цзянь Цяо»;
■ Ланьчжоуский фармацевтический завод «Фомин»;
■ Ланьчжоуский фармацевтический завод «Фогун»;
■ Ланьчжоуский фармацевтический завод «Фуцы»;
■ ООО Институт китайской медицины и фармацевтики;
■ ООО «Динти - Успех» - Украина;
■ ООО «Золотой мост» - Россия.
Производство продуктов корпорации сертифицировано по международному стандарту обеспечения качества ISO9001, а микрокомпьютерные приборы сертифицированы по системе TUV.
За время своего существования корпорация установила деловые и торговые связи с 38 странами мира, где успешно реализуется ее продукция. В настоящее время наблюдается существенное увеличение спроса на продукцию компании, в том числе и на Украине, где объем реализации вырос за год на 25%.

легальность деятельности компании в Украине;
Корпорация JJQ Group представлена в Украине ООО «Динти - Успех», которое имеет все необходимые разрешительные документы на деятельность в Украине в законодательном поле. Центральный офис-склад ООО «Динти - Успех» расположен в Киеве. В Запорожье расположен центральный офис Украинского представительства JJQ.

политика компании в отношении потребителей ее продукции, наличие гарантийных обязательств и наличие у потребителя реальной возможности воспользоваться ими, наличие сервисных услуг, послепродажное обслуживание пользователя, наличие системы скидок и поощрений.
В центральном офисе Украинского представительства JJQ, расположенном в Запорожье, пользователи продукции корпорации имеют возможность получать гарантийное и сервисное обслуживание, получать необходимые консультации по применению продукции, обучаться по программам начального, базового и продвинутого обучения, составленным по рекомендациям кафедры традиционной медицины Аньхойского медицинского университета.
Кроме того, действует система скидок и льгот, предоставляемая по дисконтной программе компании. Аналогичные возможности имеют и пользователи продукции корпорации JJQ при обращении в любой из 32 региональных офисов Украинского представительства.

наличие или отсутствие признаков финансовой пирамиды.
В некоторых случаях потребителям предлагают стать участниками различных программ, фактически являющихся финансовыми пирамидами, когда отсутствуют даже минимальные гарантии выполнения такими структурами своих обязательств. Международным Комитетом по правам человека выделены несколько критериев, позволяющих определить признаки финансовой пирамиды. При наличии этих признаков, категорически не рекомендуется сотрудничать с такими структурами.


Для того, чтобы выявить основные признаки финансовой пирамиды, получите ответы на следующие вопросы:
а) Вам предлагают реальный товар или виртуальную продукцию,«воздух»;
б) Насколько товар полезен сам по себе? Иногда в финансовых пирамидах предлагают реальный товар, но он не имеет ценности сам по себе, и Вам предлагают купить это лишь для того, чтобы стать участником некой программы;
в) Спросите, может ли заработать в предлагаемой программе деньги последний ее участник. Обычно участники финансовой пирамиды получают обещанные деньги за счет тех, кто вновь вступает в эту систему. Когда прекращается поступление денег от новых участников пирамиды, прекращаются выплаты, т. к. других источников денег в пирамиде просто нет. Как правило, те, кто вносит свои деньги в подобные структуры последними, не могут получить обещанных заработков, т. к. денежный поток закончился на них.
г) При заключении соглашения уточните, существует ли в предложенной программе информационное спонсирование, в какой форме, кто является Вашим информационным спонсором -«Наставником» и насколько этот человек готов помогать Вам.
д) Спросите, существует ли возможность выхода из программы, возвращения внесенных денег, и в какие сроки.

Давайте протестируем нашу программу по указанным критериям:
а) Вам предлагают реальный продукт - микрокомпьютерный прибор, фитосборы и др.
б) Предложенный продукт имеет собственную ценность (см. ниже);
в) Даже в случае полного краха корпорации, Вы можете продолжать пользоваться отличной продукцией, оказывать платные услуги по тестированию заболеваний и проведению оздоровительных сеансов или продать продукцию тем, кто в ней нуждается;
г) В нашей программе существует информационное спонсирование, по условиям программы Ваш спонсор заинтересован в Вашем успехе, от этого зависит и его вознагражение;
д) В нашей программе у Вас есть возможность в течение недели вернуть неповрежденный товар и получить свои деньги. Т. о. при проведении тестирования на наличие признаков финансовой пирамиды, следует признать их полное отсутствие. Мы не являемся финансовой пирамидой!


2. Продукция компании, предлагаемая для реализации

потребительские качества продукции:
уникальность, эффективность,
надежность, простота и удобство использования, разумная цена;

легальность применения продукции в Украине:
вся продукция, предлагаемая нами, прошла все необходимые клинические испытания, сертифицирована на Украине, и поступает от производителя по легальным каналам;

эксклюзивность:
права на реализацию указанной продукции на Украине предоставлены Украинскому региональному представительству, расположенному в городе Запорожье.
(Более подробно с продукцией можно познакомиться в Каталоге компании JJQ).

3. Дисконтная система скидок и поощрений (маркетинг-план)

4. Наличие системы поддержки:

система презентации продукции: этапное ознакомление желающих с продукцией и возможностями программы в ходе индивидуальной презентации с демонстрацией действия приборов Комфорт или Фея, на малой презентации с участием врача-консультанта программы, на большой презентации, где широко освещаются все аспекты программы и результаты ее применения. Кроме того, презентация продукции проводится в виде выездных лекций, на тематических выставках, конференциях, в средствах массовой информации, в заочной форме на дисках и в виде рекламных буклетов; наличие системы презентации продукции поможет вам рассказать о возможностях и достоинствах нашей программы и облегчит вам создание собственной потребительской структуры;

система послепродажного обеспечения: сервисное и гарантийное обслуживание участников программы, их консультирование и обучение, тестирование состояния энергетической системы пациента, подбор фитопрепаратов, консультации по применению приборов и фитопрепаратов, проведение оздоровительных сеансов, составление индивидуальных оздоровительных программ, консультирование по бизнесу, помощь в составлении и реализации личного бизнес-плана, помощь в организации работы в регионах;

дисконтная система скидок и поощрений.

II. Субьективные факторы (управляемые Вами).
ВАША СТРАТЕГИЯ
ВАША ТАКТИКА
ВАШИ КАЧЕСТВА И НАВЫКИ

1. "Кто делает бизнес?" - Вы и Ваши качества
а) Позитивное мышление
б) Ответственность
в) Самосовершенствование
г) Проактивность
д) Признание

2. "Что делать?" - Ваша стратегия (стратегия справедливости - Дао)
а) Использовать прибор и получать результаты
б) Разговаривать с людьми
с) Помогать другим получать результаты и разговаривать с людьми (дублицирование)

3. "Как делать?" — Ваша тактика (тактика построения долгосрочных отношений)
а) Как использовать прибор:
- начальное обучение по продукции
- базовое обучение по продукции
- продвинутое обучение по продукци
б) Как разговаривать с людьми
- начальное обучение по бизнесу
- школа первой тройки
- школа эффективного общения

в) Как организовать дублицирование
- школа 21
- школа 42
- школа 84


Итак, всё что необходимо для достижения успеха - Вы знаете! Желаем Вам спокойствия стрелы летящей в цель!

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

пятница, 14 ноября 2008 г.

КАК СТАТЬ ХОЗЯИНОМ СВОЕЙ ЖИЗНИ

Мы уже выяснили, каким образом образуются и что приносят денежные потоки, в зависимости от того места, где мы находимся. Мы выяснили, каким способом мы сможем переместиться в квадрант Б, т. е. как мы сможем оказаться в нужном месте денежного потока и как нам в этом сможет помочь маркетинг-план компании JJQ.

Более того, мы узнали, что ничто не мешает нам уже сегодня строить свое благополучие, т. к. мы располагаем всем необходимым для создания своего бизнеса.
Давайте уточним, что же нам необходимо для создания своего блага? Давайте выясним, чем мы располагаем для нашей успешной деятельности в сфере бизнеса.

Некоторые считают, что для начала своего дела необходим стартовый капитал, и это - правда. Ничего не имея, ничего не построишь.

С другой стороны, многие не начинают свой бизнес, искренне считая, что они не располагают достаточным стартовым капиталом. Давайте посмотрим, так ли это?

Итак: СТАРТОВЫЙ КАПИТАЛ, что это?
Чтобы вам было проще, мы представим составляющие стартового капитала в виде таблицы из трех разделов:

Что мы запишем в первом разделе? Что является основой, главным нашим богатством? Правильно, мы сами.

Заполнив первую колонку, мы рассмотрим, какими же ресурсами мы располагаем (см. вторую колонку) и каковы наши перспективы (см. третью колонку).

Таблица, заполненная нами, и есть выражение нашего стартового капитала. Как мы можем убедиться, одних только денег недостаточно, чтобы начать свой бизнес.

А теперь подумайте, какой стартовый капитал есть у вас:
- У вас есть главный объект вашего бизнеса - вы сами, с вашими желаниями, вашими целями и вашими планами.
- У вас есть время вашей жизни?
- Вы живете среди людей и знакомы с некоторыми из них.
- У вас есть определенная сумма денег, которая предназначена для удовлетворения ваших потребностей или желаний.

Сейчас не имеет значения, много или мало у вас денег. Их увас столько, сколько вы разрешаете себе их иметь. Вы и никто другой определяет, в конечном итоге, сколько вы стоите, и именно такой суммой вы распоряжаетесь в жизни.
Если вы считаете богатство грехом, вы будете жить в бедности. Если вы полагаете, что процесс зарабатывания денег - недостойное занятие, и вы не хотите этим заниматься, вы всю жизнь будете работать с минимальной оплатой вашего труда и удивляться, как другим удается то, что никак не поучается у вас.
Возможно, вы ощутите укол зависти по отношению к тем, кому все удается, но это -непродуктивная реакция на ситуацию. Просто для начала измените свои убеждения по отношению к деньгам, к богатству и к цене своего труда.

Теперь, кто из вас может сказать, что у него нет стартового капитала? Тогда, что нам мешает заняться преобразованием своей жизни в достойное нас занятие
обретения жизненного благополучия?

Для успешного начала, успешной деятельности нам необходимо разобраться со своими желаниями.

Удивительно, но это не так просто. Для примера приведем результаты интересного опыта, проведенного психологами. Были приглашены две группы по 50 человек в каждой, обеим группам было дано задание за 30 минут написать на листе бумаги свои желания. Участники первой группы справились заданием за 7 минут и больше времени им не понадобилось.
Второй группе 30 минут оказалось недостаточно. Кроме того, им не хватило одного листа бумаги, и они попросили второй лист. Когда были подведены итоги, то выяснилось:
- число желаний в первой группе в среднем составило 2,7,
- число желаний во второй - 127,8.
Причем желания участников первой группы носили абстрактный характер - иметь больше денег, найти работу получше, не болеть, приобрести квартиру, машину, получить премию, выиграть миллион, поиметь богатых родственников за границей и т. п. Во второй группе желания были вполне реальными и конкретными: иметь что именно, когда и как это можно получить. Как вы думаете, кем были участники этого эксперимента?
Во вторую группу входили ученики пятых классов средней школы, а в первую - их родители!

Этот экперимент наглядно показывает, как по ходу жизни мы теряем наши желания и нашу веру в наши возможности. Когда родителей спросили, почему они разучились выражать свои желания, они ответили, что все это связано с недостатком денег и они «экономят» даже на своих желаниях, чтобы потом не испытывать комплекс неполноценности, когда выяснится, «что желать без толку - все равно это пустые мечты, которые никогда не сбудутся». Опрос больших групп населения теми же психологами показал, что соотношение желаний, потребностей и проблем в жизни современного человека выглядит следующим образом:

Т. о., если в убеждениях ребенка преобладают мечты и желания, то в старости у человека накапливается ворох проблем. А ведь проблемы возникают тогда, когда не удовлетворяются мечты, желания или потребности человека.

Кто же несет ответственность за то, что наши детские мечты, наши желания и потребности остались без удовлетворения и породили кучу проблем к концу жизни? Возможно, это - государство, родители. Или виновата наша судьба. Есть еще и "обстоятельства, от нас не зависящие" и многое другое. Если мы поверим в это, наша жизнь будет протекать так, как это показано в таблице.

Но вспомним: основой для перемен, главным фактором нашей жизни являемся мы сами! И если каждый скажет себе: «я хочу (а следовательно, могу)», мы сможем изменить нашу жизнь к лучшему.

И неважно, когда вы начнете. Важно - начать.

Именно для того, чтобы у вас все получилось и работает программа «Золотой мост к здоровью», миссия которой — помочь каждой семье улучшить здоровье и повысить уровень жизни!

Итак, мы выяснили, что располагаем всем необходимым, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. Пора действовать!

Давайте сделаем первый шаг: запишем пять наших желаний. Разрешите себе желать действительно то, чего вам хочется, не надо экономить на своих желаниях.

Второй шаг: возле каждого желания мы проставим дату, когда бы мы хотели, чтобы оно исполнилось.

Третий шаг: укажем примерно ту сумму денег, которая, как мы думаем, нам понадобится для выполнения нашего желания.
Это неправда, что есть желания, для которых не существует денежных расходов. Например, укрепление здоровья! Разве можно купить здоровье за деньги? Нет, нельзя, но для укрепления своего здоровья человеку необходимо улучшить свое питание, улучшить условия своей жизни, найти, наконец, время для укрепления здоровья. А все это требует денег. Например, можно получить дополнительно количество свободного времени для занятия своим здоровьем, если получить возможность больше зарабатывать за 6-8 часов, чтобы не работать дополнительно. Это обеспечит больше свободного времени для занятия собой. Любое наше желание, в том числе относящее к категории духовности, все равно требует наличия определенной суммы денег. Итак, определите сумму денег, необходимую для реализации ваших желаний.

Теперь вы знаете, чего вы хотите и сколько это будет стоить. Подумайте еще раз, действительно ли вы хотите того, что записали на бумаге? Это необходимо, потому что дальше мы составим план наших действий для достижения желаемого, и будет жаль, если потом окажется, что вам не очень-то и хотелось получить то, что записано вами сегодня.

Итак, мы начинаем планировать наши действия по достижению желаемых результатов.

Давайте посмотрим, как это можно сделать в рамках маркетинг-плана компании при том, что вам достаточно зарабатывать дополнительно 900 гривен в месяц.
Для этого вам достаточно, чтобы только три человека после рассказа о возможностях компании приобрели микрокомпьютерный прибор Комфорт или прибор Прекрасная Фея.

Чтобы это произошло, вам вместе со своим информационным спонсором необходимо просто проводить встречи с людьми, которым вы хотите помочь избавиться от заболеваний, укрепить свое здоровье, т. е. выполняете главную задачу в деятельности программы «Золотой мост к здоровью».

Если вы готовы работать по два часа, пять дней в неделю, то для выполнения намеченного плана, вам необходимо делать всего по пять звонков по телефону с целью пригласить на встречу и участвовать в проведении двух информационных встреч. По времени: на звонок по телефону расходуется пять минут, а на встречу - 30-45 минут.

Итого, ежедневно вся эта работа занимает примерно два часа. Ели вы все делаете правильно, а этому вас обязательно научит ваш информационный спонсор в "Школе первой тройки", за месяц с вашим участием три новичка станут участниками программы «Золотой мост к здоровью». Это обеспечит вам получение указанной суммы денег, как дополнительный заработок за месяц.

Мы обсудили только один пример участия в маркетинговой программе нашей компании. При необходимости зарабатывания больших сумм вам необходимо обратиться к своему спонсору для составления индивидуального бизнес-плана, и вы сможете в итоге его выполнения зарабатывать необходимую вам сумму денег.

Все это возможно, если вы действительно хотите этого. «Человек в своей жизни добивается не того, на что он способен, а того, чего, по его мнению, он может добиться».

Психологи уверяют нас в том, что единственным тормозом на пути к лучшей жизни являемся мы сами. Наши убеждения определяют нашу жизнь. Поэтому, главным фактором успеха является формирование убеждений, которые позволили бы нам добиваться успеха.

Прежде всего, нам необходимо избавиться от «тараканов» в нашей голове. При всем их многообразии, наиболее вредными являются четыре негативных убеждения, наполняющие нашу жизнь неудачами и трудностями:

- наши сомнения в своих возможностях. Чтобы стать успешными, нам необходимо трансформировать сомнения в уверенность в своих силах,

- наш страх потерять то, что имеем, заболеть, постареть, умереть и т. п. Чтобы стать успешным нам необходимо преодолеть свой страх и обрести ощущение спокойствия, нам нечего бояться!

- чувство вины, которое выражается в ощущении, что мы что-то кому-то должны, от кого-то зависимы, должны что-то искупить. Чтобы стать успешными, нам необходимо преобразовать чувство вины в состояние независимости,

- негодование по поводу того, что нам кажется несправедливостью. Нас приучили всю свою энергию, все свои таланты, все свое время «бороться за справедливость»! Но при этом нам забыли объяснить, что справедливости вообще не существует, так же, как не существует счастья вообще, здоровья вообще, богатства вообще, свободы вообще. Однако, манипулируя нашим сознанием, в него внедрили понятие «всеобщей справедливости» и с детства приучили сражаться за это понятие. Чтобы стать успешными, нам необходимо обрести открытое восприятие событий, не давая оценок людям и событиям, а пытаясь осознать их и принять такими, какие они есть.

Вам необходимо провести эту большую работу со своим сознанием и тогда ваш успех станет только делом времени. Тогда вы сможете стать полными хозяевами своей жизни, ощутив все великолепие пребывания на прекрасной планете по имени Земля.

И программа «Золотой мост к здоровью» готова всячески содействовать вам в этом.

Чтобы начать движение к успеху уже сегодня, вам необходимо составить свой бизнес - план. Для этого обратимся к таблице, с которой мы познакомились в начале занятия:
1. Укажите, какие проблемы со здоровьем вы хотите решить в первую очередь и составьте индивидуальный оздоровительный план совместно со своим информационным спонсором;
2. Посмотрите на себя в зеркало и определите, что вам необходимо сделать для улучшения своего внешнего вида. Запишите это в дополнение к оздоровительному плану;
3. Прослушайте начальную школу пользователя и "Школу первой тройки". Кроме того, просмотрите литературу, ознакомьтесь с видеоматериалами по интересующим вас вопросам в офисе компании и приобретите то, что вам необходимо;
4. Ознакомьтесь у офис-менеджера со стартовым пакетом консультанта компании и на его основе с помощью информационного спонсора сделайте свою Книгу презентаций;
5. Купите себе дневник или ежедневник и выработайте привычку работать с ним ежедневно;
6. Запишите в свою пирамиду желаний приобретение тест-системы Гармония, мобильного телефона, ноутбука и других инструментов;
7. Заполните Пирамиду желаний, на ее основе запишите свои цели на первой странице ежедневника;
8. Составьте список знакомых по форме: ФИО, дата рождения, телефон, профессия, адрес, проблема. Посоветуйтесь со своим информационным спонсором, как это делать лучше.
9. Спланируйте время работы: когда и сколько времени вы будете тратить на информационную деятельность.
10. Ознакомьтесь с «Лидерской десяткой» и регулярно проводите оценку своих действий.

Вы приняли участие в начальной школе пути перемен. По-сути — это школа построения вашего бизнеса, что позволит вам преобразовать свою жизнь.

В заключение, хотелось бы сказать следующее:
- все необходимые условия для достижения вами успеха созданы.
- начальные знания, как стать хозяином своей жизни, вами получены.

Теперь - дело за вами!
Есть крылатая фраза: "Путь в тысячу миль
начинается с первого шага! Дорогу осилит идущий!"
Мы будем счастливы приветствовать ваши успехи в замечательной программе «Золотой мост к здоровью»!
Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

Понравилось? Посоветуй друзьям