ПОЧЕМУ МЛМ? МЛМ - НАРОДНЫЙ БИЗНЕС

Мы продолжаем разговор о том, как сделать нашу жизнь более эффективной, более благополучной, более счастливой.

Вопрос о счастье - сложный вопрос. Попробуйте ответить, что же вам необходимо для счастья. Представьте себе встречу с золотой рыбкой, которая готова исполнить три ваших желаний. Но это при условии конкретного изложения того, что вам нужно. Например, просьба о богатстве не сработает. Ведь если вы хотите иметь больше денег, рыбка может одарить вас десятью гривнами, и это будет полностью соответствовать вашей просьбе. Вы хотели иметь больше денег, и вы имеете их больше! В одной истории рассказывают, что однажды женщина, у которой тяжело заболел муж, желая ему выздоровления, попросила избавить своего мужа от страданий как можно скорее. Ее просьба была выполнена, ее муж скончался, и его страдания прекратились. Т. о., ответить на вопрос «что же вам нужно для счастья» не так просто.

Но есть то, что необходимо всем и всегда, то, чего никогда не бывает много. Это время, здоровье, деньги.

Сегодня мы поговорим о том, как же мы можем заработать достаточно денег, имея которые мы сможем улучшить свое здоровье и обрести время для себя.
На первом занятии мы выяснили четыре способа заработать деньги. Более того, мы выяснили, что работа по найму - наименее эффективный способ зарабатывания денег. Рабочие по найму фактически меняют время своей жизни на деньги, причем по самым низким расценкам. Более эффективным способам зарабатывания денег является организация своего бизнеса. Сегодня это понимают практически все. Тогда почему они не делают этого? Почему только треть населения занята в этой сфере? Причем, далеко не все по собственному желанию: многие были вынуждены заняться организацией своего бизнеса из-за того, что потеряли рабочее место, утратили профессию и т. п. Почему же большинство все же предпочитает менее эффективный способ организации своей жизни?

Прежде всего, существуют убеждения, ограничивающие желание создать собственный бизнес:
- для создания своего бизнеса нужен стартовый капитал, а он есть не у каждого;
- для создания своего бизнеса необходимо выдержать сражение с чиновниками дляоформления всех необходимых бумаг. Не у каждого хватит нервов на это.
- для создания собственного бизнеса необходимо создать средства производства, создатьсвое рабочее место. Не у каждого есть необходимые знания для этого.
- для создания своего бизнеса необходимо выдержать битву с конкурентами. Не каждыйсможет сделать это.
- для создания своего бизнеса необходимо пережить рэкет. Не каждый сможет справитьсяс этим.
- создавая свой бизнес важно не разориться со временем. А кто может дать гарантии, чтоэтого не произойдет?
- необходимо иметь много денег, а у нас их нет;
- необходимо иметь много знаний, а нас не научили этому;
- необходимо быть молодым, а мне уже за........ ;
- необходимо быть здоровым, а на мне нет здорового места;
- необходимо не иметь семейных проблем, а у меня на шее....;
- необходимо быть в какой-то степени авантюристом, а я не люблю рисковать.
Не каждый отважится на создание своего бизнеса, зная о множестве подводных камней и мелей, способных свести «на нет» все усилия.

Однако, существует система, которая обеспечивает успех в бизнесе практически каждому по принципу - делай все по правилам и у тебя все получится. Эти правила отработаны на протяжении 70 лет и эта система называется многоуровневым маркетингом или МЛМ. Иногда ее называют «народным бизнесом». Эта система возникла в США в период большого кризиса, как альтернатива классическому бизнесу.
Суть этой системы состоит в создании все расширяющейся группы потребителей товаров и услуг. При этом для участников системы разработана шкала поощрительных выплат или скидок на приобретение товаров или услуг, предлагаемых в данной системе.

Другими словами, система действует следующим образом: вы познакомились, к примеру, с эксклюзивным микрокомпьютерным прибором Комфорт, способным существенно улучшить ваше здоровье, помочь избавиться от многих заболеваний. Эти же возможности получили и члены вашей семьи, и ваши друзья.
Очевидно, что приобретение такого прибора весьма полезно и выгодно. И об этом вы рассказываете знакомым. Естественно, они тоже захотят иметь такой прибор, и вы поможете им в осуществлении их желания:
- вы расскажете, где это можно приобрести,
- вы расскажете, как этим лучше пользоваться,
- вы расскажете, где и как можно получить льготную консультацию по оздоровлению прибором Комфорт,
- вы расскажете, как пройти обучение, чтобы правильно пользоваться прибором и узнатьобо всех его возможностях.

Согласно правилам МЛМ, после приобретения вашими друзьями и знакомыми, например, микрокомпьютерного прибора Комфорт, вам будет начислено вознаграждение по дисконту за сотрудничество с компанией по продвижению ее продукции.

Такое же вознаграждение вы сможете получить, когда прибор будет приобретен и знакомыми ваших знакомых, и друзьями ваших друзей.

Постепенно число владельцев прибора увеличивается. Это и есть та, все расширяющаяся группа потребителей товаров и услуг и вы являетесь ее «родоначальником». Чем больше людей, обретая здоровье и благополучие, входит в эту группу, тем существеннее ваше вознаграждение.

Т. е. смысл деятельности в системе МЛМ - это передача людям информации о возможности решения некоторых их проблем. В том случае, если они захотят воспользоваться этой возможностью, вам, как человеку, рассказавшему об этой возможности, будет начислено вознаграждение.

Т. о. фактически вы являетесь источником добрых вестей о возможности обретения здоровья и благополучия, и эта деятельность оплачивается в соответствии маркетинг-планом компании.

Каковы же характерные особенности бизнес-системы МЛМ, позволяющие называть ее «народным бизнесом»?

Вот основные из них:

1. Стартовый капитал, необходимый для начала этого бизнеса незначителен и, как правило, имеется в наличии у каждого желающего начать свой бизнес в системе МЛМ. В нашем случае - это около 1800 гривен. Для сравнения, по статистике стартовый капитал в линейном бизнесе выше указанной суммы примерно в 10 раз;

2. Возраст, образование, профессия, пол играют второстепенную роль при создании своего бизнеса в системе МЛМ. Т.о. в этой системе отсутствуют обычные ограничения типа: у вас нет нужного образования, нас не устраивает ваша профессия, вы слишком стары для занятия этим бизнесом, вы - женщина, а, значит, мать и жена, какой же вы работник? В системе МЛМ эти ограничения отсутствуют.

3. Возможность сочетания вашей работы с участием в системе МЛМ и возможность самостоятельно определять, сколько времени, когда вы будете заниматься этим бизнесом.

4. Ваш карьерный рост, ваши успехи в этом бизнесе зависят только от вас. Здесь нет «блата», нет зависимости от милости начальства, нет и самого начальства. В системе МЛМ вы - независимые предприниматели

5. Возможность работы в команде, т. е. вы участвуете в совместных действиях по развитию бизнеса по принципу «выгодно - выгодно». Это позволяет вам получать поддержку команды, что значительно увеличивает результаты вашей работы. Кроме того, работая в команде, вы получаете мощную поддержку вашего информационного спонсора, который кровно заинтересован в вашем успехе, потому что это - часть его успеха.

6. В бизнес-системе МЛМ приветствуется ваша изобретательность, ваши инициативы. Вам не придется доказывать полезность ваших идей или свою значимость. У вас появляется возможность воплощения своих идей и получения за это вознаграждения.

Перечисленные возможности весьма привлекательны и доступны для каждого, поэтому МЛМ и называют народным бизнесом.

Для кого же подходит МЛМ?
1. Для выпускников школ, не имеющих богатых родителей и не поступивших на бесплатное обучение. С огромным трудом они могут найти работу, которая отвечала бы их желаниям;
2. Для инженеров, технологов и других служащих предприятий, сокративших их должность или отправивших их в длительный неоплачиваемый отпуск, или выплачивающих «копейки» за их труд;
3. Для военнослужащих, вышедших в запас или на офицерскую пенсию, которой катастрофически не хватает на жизнь.
4. Для бухгалтеров, которые тонут в огромной отчетности, тратят свою жизнь на составление различных отчетов, на стояние в огромных очередях в различных инстанциях, переживают огромные психологические нагрузки и несут все виды ответственности за финансы, получая при этом гроши.
5. Для «челноков», которые зарабатывают на жизнь нелегким «мешочным» бизнесом, тратя при этом нервы, здоровье, постоянно подвергая себя риску. Они могут зарабатывать менее напряженной деятельностью.
6. Для молодых мам, которые не хотят обрекать своего ребенка на полуголодное существование и могут воспользоваться гибким графиком деятельности.
7. Для пенсионеров, которые существуют за чертой бедности, на крошечное пенсионное пособие, не позволяющее сегодня удовлетворить самые насущные потребности.
8. Для врачей, которые все еще пытаются нас лечить, невзирая на все ограничения и недостатки сегодняшней медицины, невзирая на нищенскую оплату своего труда.
9. Для педагогов, которые честно выполняют свою миссию по созданию будущего нашей страны, но при этом с трудом сводят концы с концами, зная о прекрасном будущем только в теории.
10. Для бизнесменов, уставших от произвола различных чиновников.
11. Для чиновников, которые прекрасно понимают, что если они не возьмут взятку или не «прокрутят» какое-либо дельце, с трудом смогут дожить до своей зарплаты.
12. Для политиков, которые стремятся к созданию своих команд или группировок на базе каких-либо убеждений.
13. Для любого человека, который хочет честным трудом, вне зависимости от пола, профессии, полагаясь только на себя, иметь сначала дополнительный заработок, а затем стать руководителем своего бизнеса в рамках большой компании МЛМ.

Всего, в чем нуждается человек, он может достичь в рамках МЛМ.

Эта система не является панацеей, это не финансовая пирамида, позволяющая быстро обогатиться. МЛМ - это средство достижения финансовой независимости за относительно короткий срок, но не за два дня.
Это возможность стать успешными и благополучными для тех, кто недоволен своим финансовым положением сегодня, для тех, кто поставил в своей жизни конкретную цель, и для ее достижения готов идти на определенные жертвы.

Эта система для тех, кто мечтает и воплощает свои мечты, невзирая на сложности, возникающие на пути;
- для тех, кто не боится потерпеть поражение, упасть и снова подняться сколько угодно раз; - для тех, кто верит, что их жизнь в МЛМ - это движение к успеху ступенька за ступенькой.

В МЛМ никто не будет насильно заставлять вас работать.
МЛМ — это бизнес самостоятельных людей.
Здесь нет удачливых одиночек, здесь работают командой, в которой добиваются успеха все.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

КВАДРАНТ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА ПО-УКРАИНСКИ, ИЛИ КАК ЗАРАБАТЫВАЮТСЯ ДЕНЬГИ

МИССИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРОГРАММЫ «ЗОЛОТОЙ МОСТ К ЗДОРОВЬЮ» - ПОМОЧЬ КАЖДОЙ СЕМЬЕ УЛУЧШИТЬ ЗДОРОВЬЕ И ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ.

Для осуществления этой миссии мы создали эффективную систему поддержки, следуя которой каждый, кто пожелает, сможет стать успешным. Главными факторами успеха являются:
- желание изменить свою жизнь к лучшему,
- знания, как это можно сделать,
- последовательные действия для достижения желаемого результата.

Необходимо только осознать свои желания, поставить цель и действовать в соответствии с полученными знаниями. Это важно, потому что неосознанные, рсплывчатые, нечеткие желания не реализуются. Только при осознании своих желаний, нам дается энергия для их воплощения.

Но сначала выясним свое отношение к деньгам. Как утверждают психологи, при всем желании иметь деньги, большинство людей считают процесс зарабатывания денег недостойным занятием, а тех, кто делает это успешно - стяжателями, скрытыми жуликами, нехорошими людьми. К таким людям относятся подозрительно, считают, что «для них ничего не свято, кроме денег», завидуют их успехам и радуются их поражениям: «так им и надо, крохоборам, торгашам, негодяям».

интересный эксперимент: психологами был проведен опрос по поводу одной ситуации: существовали две семьи, где оба папы работали инженерами, обе мамы - служащими. В каждой семье было по два ребенка и одинаковый уровень достатка.
И вдруг одной семье удалось приобрести особняк, отличный автомобиль, перевести детей в
престижный колледж, отдохнуть «на Канарах», приодеться. Какова реакция во второй семье? На Западе: «если они это смогли, значит, сможем и мы!» У нас - «надо еще разобраться, откуда все эти блага?»

Деньги - это и мерило социального успеха, и основа финансовой независимости, и инструмент удовлетворения наших желаний. Восточная философия соотносит энергетику денег с энергией огня. При правильном отношении, эта энергия может согреть нас, осветить наш путь. В противном случае, огненная энергия денег может вызвать «ожоги» и даже сжечь дотла! Нам необходимо понять, как обратить эту мощную энергию себе во благо.

Прежде всего, рассмотрим, каким образом образуются и распределяются денежные потоки. Понять этот процесс нам поможет «квадрант денежного потока», разработанный финансистом и миллионером Робертом Киосаки. По его мнению, существуют только четыре способа легально заработать деньги. При этом, для того, чтобы их заработать необходимы время и силы.

Если все это изобразить схематически, то получится следующее:

КВАДРАНТ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА

Обозначения: В - время, затрачиваемое на деятельность в разных секторах;
С — силы, затрачиваемые на деятельность в разных секторах;
Д — деньги, получаемые в виде вознаграждения.

Т. о. приведенная схема позволяет наглядно показать, какими усилиями зарабатываются и как распределяются денежные потоки в ходе хозяйственной деятельности человека - в ходе бизнеса.

Учитывая, что большинство из нас (60% трудоспособного населения Украины) все же относится к сектору Р, давайте более подробно познакомимся с «жизнью» в этом секторе:

Люди, работающие в этом секторе, характеризуются:
- желанием иметь гарантии стабильности производства и гарантии стабильностиполучения своей зарплаты, они не приемлют никакого риска;
- желанием получать деньги (зарплату) как можно быстрее, желанием быстрых денег;
- нежеланием брать на себя какую-либо ответственность: не высовывайся, пусть мне дадут, пусть меня обеспечат и т. п., - только тогда я начну работать;
- нежеланием менять стереотипы мышления, желанием «быть, как все», «делать, как все».
Все, кто не соответствует этой характеристике обычно покидают сектор Р рано или поздно.
- зарплата, получаемая работниками сектора Р, никогда не успевает за ростом цен (ее хватает только на самое необходимое. Обычно эта ситуация отслеживается и регулируется государством);
- работа в этом секторе обычно нестабильна, происходит сокращение рабочих мест, вынужденные отпуска без оплаты, снижение дополнительных выплат и т. п. ;
- нельзя надеяться на государственную пенсию;
- отсутствуют навыки общения с деньгами на фоне формирования стереотипа: «не в деньгах счастье» (не велика доблесть отказаться от того, чего никогда неимел в достатке).

Психологи описывают доминирующие чувства работников, зарабатывающих деньги в секторе Р:
1. Страх потерять работу, зарплату;
2. Жадность при получении денег, желание получить их первым;
3. Разочарование - денег всегда меньше, чем ожидалось или хотелось;
4. Желание что-то приобрести на зарплату;
5. Радость от того, что что-то приобретено;
6. Разочарование - приобретено не то, что хотелось, меньше, чем хотелось;
7. Режим экономии перед зарплатой: «дожить до зарплаты». Отказ себе в необходимом, ощущение неполноценности своего существования;
8. Страх «черного дня», страх потерять работу, зарплату.

Главной отличительной чертой работников, действующих в секторе Р является то, что они живут «в иллюзорном мире, где трате денег уделяется гораздо больше внимания, чем приумножению и сбережению денег. В результате масса людей трудится упорно и честно в секторе Р, но к концу жизни остается ни с чем». Обретение финансовой независимости невозможно в секторе Р.

Для жизни в реальном мире необходимо научиться СОЗДАВАТЬ ДЕНЬГИ, СБЕРЕГАТЬ ДЕНЬГИ, ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ!

Необходимо научиться работать не много, но умно. Создание богатства - длительный процесс. Он требует терпения и времени.

Проведенный анализ наглядно показывает невыгодность существования в секторе Р.

Почему же большинство людей предпочитают находиться именно там? Почему потеря работы по найму приравнивается катастрофе? Почему, потеряв работу, люди немедленно начинают поиск новой работы, т. е. продолжают действовать неэффективно? Почему они боятся покинуть сектор Р? Что удерживает их в этом секторе? Ответ один - их убеждения!

Нам прививали убеждения, что работа - это очень важно в нашей жизни, что нужно найти «хорошую» работу, быть старательными, дисциплинированными и исполнительными, и тогда мы будем продвигаться по карьерной лестнице. Значит, у нас будет более высокий оклад, и мы сможем более свободно распоряжаться своим рабочим временем. У нас были сформированы и определенные взгляды на деньги, что так же способствовало продолжению нашей деятельности в секторе Р, наименее выгодном секторе в квадранте денежного потока.

Давайте выясним, в каком секторе действуем мы с вами, исходя из наших убеждений.

Для этого нам необходимо ответить на вопросы анкеты, составленной психологами. На каждый вопрос необходимо отвечать «да» или «нет». Вы записываете номер вопроса и ваш ответ в виде «да» или «нет». Затем, мы проведем обработку анкеты, и это займет у нас не более двух минут. Итак, начали:

1. Начиная какое-либо дело, я прежде всего выясняю, что я смогу получить в результате его реализации.
2. Начиная какое-либо дело, я прежде всего выясняю, насколько оно будет полезно людям.
3. Я всегда выясняю, что мне понадобится для успешного осуществления намеченного мною дела.
4. Я всегда выясняю, чем я располагаю, для успешного осуществления намеченного мноюдела.
5. В ходе реализации намеченного мною дела я обычно стараюсь избежать выполнения несвоей работы.
6. Какой бы ни была работа, я сделаю ее, если это необходимо для выполнения намеченного мною дела.
7. Я считаю, что каждый должен отвечать за свой участок работы.
8. Я считаю себя ответственным за выполнение любого участка работы.
9. На работе я стараюсь выглядеть как можно лучше.
10.На работе я стараюсь создать у всех потребность выглядеть лучше.
11. Я считаю, что для работника важно, как начальство оценивает результаты его работы.
12. Я считаю, что для работника важно самостоятельно оценивать свою работу по принципу - это лучшее, что я смог сделать в данной ситуации.
13. Я считаю, что хороший труд должен быть оплачен хорошей зарплатой.
14. Я считаю, что оплата труда не является главной в моей деятельности.
15. Выбирая работу, я обычно оцениваю, выгодно ли мне делать эту работу.
16. Выбирая работу, я обычно оцениваю, выгодно ли моим партнерам сотрудничать со мной.
17. Я считаю правильным принцип: «сначала деньги, потом - работа»
18. Я считаю правильным принцип: «сначала работа, потом - зарплата».

А теперь подсчитайте, сколько раз вы ответили «да» на четные вопросы и сколько раз - на нечетные вопросы.

«Наемники» (сектор Р) отвечают «да» на все нечетные вопросы, а «бизнесмен» (сектор Б) отвечает «да» на все четные вопросы.

Подсчитав полученные ответы, вы сможете определить, насколько ваши убеждения соотносятся с мьшшением наемника и насколько - c мышлением бизнесмена.

И наконец, исходя из приведенной анкеты, давайте выясним, какие убеждения присущи работникам сектора Р и сектора Б.

Итак, «портрет» работника сектора Р:
прежде, чем начинать делать что-либо, он выясняет, что он получит в результате. Он в большой степени зависит от внешних обстоятельств и мнения начальства. Для него характерно стремление работать поменьше, «подбрасывать» работу другим и избегать излишней ответственности. Он стремится не быть, а «выглядеть». Он согласится работать, только если ему заплатят. Для него важно, насколько его деятельность выгодна ему, при этом его не интересует, выгодно ли это другим. Т. о., перед нами портрет человека, живущего по принципу: мне - все, от меня - желательно ничего. По мнению психологов, такой человек не будет успешным в бизнесе, т. к. его успех нужен только ему.

А теперь - «портрет бизнесмена».
Этот человек, начиная свою деятельность, прежде всего выясняет, насколько людям необходимо то, что он хочет сделать, какими ресурсами он располагает для реализации своего проекта. Он готов выполнять любую работу, если этого требует его дело и смело берет на себя ответственность за свою деятельность. Он стремится к созданию потребности людей, работающих с ним, быть красивыми, успешными, богатыми. Полученные результаты он обычно оценивает сам по принципу - "это лучшее, что я смог сделать в этой ситуации". Он мало зависит от чужого мнения. При организации своего дела для него важнее создание системы, а не получение немедленных гонораров. Именно такие качества позволяют людям создать мощные корпорации, реализовать грандиозные бизнес-планы.

Перечисленные качества привлекают к «бизнесменам» других людей. Успех бизнесменов основан на принципе «ты сможешь получить все, что хочешь, помогая другим людям получать то, что они хотят».

Маркетинговая программа компании JJQ-project позволяет каждому, кто хочет улучшения условий своей жизни, переместиться из сектора «Р» сначала в сектор «С», а затем и в сектор «Б».

Когда это происходит?

1. Вы подписали соглашение с компанией на участие в маркетинговой программе.
2. Вы прослушали "Школу первой тройки", организованную вашим спонсором ипригласили с его помощью к участию в программу троих новичков - вы начали свою деятельность в секторе «С», т. е. вы начали действовать, как предприниматель, создавая прибыль и получая определенный процент;
3. После получения призового чека стоимостью в два балла вы продолжили свое участие в маркетинговой программе компании JJQ-project и выполнили поэтапно условия маркетинг-плана компании, вы создали для этого свою команду успеха.

Поздравляем вас, вы - участник сектора «Б»!

В этом секторе вы обретаете финансовую независимость, неограниченные финансовые перспективы, возможность управлять своей жизнью. Это стоит того, чтобы серьезно заниматься построением своего бизнеса в рамках нашей компании.

Наша компания предлагает:
- отличную эксклюзивную продукцию, спрос на которую растет из года в год;
- щедрые выплаты при выполнении условий маркетинг-плана,
- сбалансированный маркетинг-план, гарантирующий высокую оценку вашего труда, как на старте, так и в ходе выполнения следующих этапов маркетинг-плана.

А теперь давайте рассмотрим ваш путь из сектора «Р» в сектор «С», а затем и в сектор «Б» при выполнении условий маркетинг-плана компании.

Компания предлагает наиболее щедрый план получения вознаграждений, который называется цикличным маркетинг-планом.

Итак, вы начинаете рассказывать людям о тех возможностях, которые появляются у них при знакомстве с нашей продукцией и с нашим маркетинг-планом.

Для того, чтобы делать это успешно, вам необходимо прослушать "Школу первой тройки" и научиться правильно проводить индивидуальную презентацию.

Существует правило: «если ты все делаешь правильно, у тебя все получится». Система поддержки, созданная компанией, обеспечивает вам всестороннюю помощь в вашей информационной деятельности. Ваши информационные спонсоры всегда готовы помочь вам получить желаемый результат.

Кроме того, для вас компанией разработан "дневник успеха - Тридцать шагов к вершине", который работает как наш ментальный спонсор. Желательно использовать это пособие в начале своей деятельности.

Действуя по плану, имея поддержку информационных спонсоров, мы приглашаем в нашу программу трех новичков. За эту работу вам начисляется вознаграждение по дисконту в размере двух баллов. Это - начальный этап маркетинг-плана компании. Он называется «Программой социальной реабилитации».

Теперь давайте проанализируем ситуацию: в результате вашей деятельности еще три человека стали участниками программы «Золотой мост к здоровью». Три человека, приглашенные вами, получили возможность восстановить здоровье, избавиться от болезней и сделать это просто, эффективно, в комфортных для себя условиях.
Но кроме этого, у них так же появилась возможность принять участие в программе социальной реабилитации. При их желании, с вашей помощью (ведь вы стали для них информационными спонсорами!) они так же могут пригласить еще по три человека в нашу программу, выполнив при этом миссию компании. И так же, как и вы, они получат вознаграждение, равное двум баллам. Если это произойдет, в вашей команде появиться девять новичков! И у каждого из них есть те же возможности, что и у вас, и у приглашенных вами людей.

Как правило, большинство новичков с удовольствием участвуют в программе социальной реабилитации, потому что при небольшом объеме работы каждый получает довольно высокое вознаграждение.
Это обуславливает постепенный рост вашей команды, и когда ее численность достигнет 21 человека, компания выплачивает вам новое вознаграждение в размере 7 баллов. Это первый этап маркетинг-плана.

Теперь в нашей команде 21 человек и, практически каждый стремится получить призовой чек и пригласить еще трех участников программы. Но когда они, вместе с вами, пригласят хотя бы по одному новичку, ваша команда удвоится, и вы выполните второй этап маркетинг-плана, получив при этом вознаграждение, равное 8 баллам.

Итак, в Вашей команде 42 человека, каждый из которых хотел бы получить вознаграждение за «первую тройку», но когда они, вместе с вами пригласят еще хотя бы по одному человеку, численность вашей команды составит 84 человека, и вы выполните условия третьего этапа маркетинг-плана компании, получив при этом вознаграждение, равное 12 баллам.

Вы завершили цикл успеха: В итоге вы получили вознаграждения в сумме: 2 балла + 7 баллов + 8 баллов + 12 баллов ■ 29
баллов.

Кроме того у вас есть команда из 84 человек!
Это означает, что вы являетесь владельцами созданного вами бизнеса и перемещаетесь в сектор Б.

Каждый участник вашей команды за это время выполнил свои этапы маркетинг-плана компании и тоже получил за это соответствующее вознаграждение. У вас всех есть повод для праздника!

У вас всех есть возможность стать более уверенными, более спокойными людьми.

У вас есть возможность позволить себе радоваться жизни, мечтать и работать над воплощением вашей мечты.

Что дальше? Дальше — новые циклы успеха, рост вашей команды и сумм ваших вознаграждений.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

Один из девизов компании JJQ: „Хочешь быть свободным – стань им !”

Сегодня отстоять свою свободу способны не многие люди – менее 20% трудоспособного населения. Большинство же становяться рабами стереотипов, прививаемых обществом. Но стремление быть свободным по-прежнему является перводвигателем человеческой истории, высшей ценностью нашего общества.

Есть 3 главных ресурса для вашей свободы (см. рисунок)

Все эти три ресурса: здоровье, деньги, время – вы можете в полной мере получить, став участником дисконтной социально-экономической программы JJQ „Золотой мост к здоровью” http://koleso-biznesa.com.ua/ubegdeniya-business/about-company

1. Здоровье. Об этом вы получили подробную информацию в первой части нашей презентации (см. http://www.prozdorovye.blogspot.com/). Программа «Золотой мост к здоровью» уже более 10 лет успешно шествует по всему миру, неся миссию пятитысячелетнего опыта древней китайской медицины, воплощённой в современные микрокомпьютерные технологии.

2. Финансы. Прежде чем говорить об этом очень важно каждому из присутствующих определить для себя место, где вы сегодня находитесь в финансовом отношении (см. рисунок) и где бы Вы хотели оказаться в будущем.

В – ваше время, С – ваши силы и здоровье, Д – ваши деньги.

На рисунке изображен «квадрант денежного потока» известного бизнесмена и миллионера Роберта Кийосаки, который говорит о том, что существует всего 4 основных легальных способа зарабатывания денег: (см. внимательно рисунок; более подробно см. брошюру JJQ „Школа перемен» или сайт http://www.prouspex.blogspot.com/)

Одним из преимуществ бизнес-прораммы JJQ является возможность каждому участнику пройти, обучаясь, путь постепенного перехода из одного квадранта в другой, более денежный ( из квадранта Р – в квадрант С, из С – в Б, из Б – в И).

Главная идея бизнеса в квадранте Б, в который стремятся попасть настоящие лидеры, наглядно иллюстрируется следующей притчей:

«В сети рыболовецкого траулера попал большой косяк рыб. Рыбаки траулера стали подтягивать сеть. При этом тысячи рыб, метавшихся во все стороны, искали выход из сети, но безуспешно. Одна из рыб сообразила, что если все рыбы приложат усилия в одном направлении, противоположном тянущему, то либо сеть порвётся, либо трос не выдержит. И эта рыба-лидер стала оповещать об этой идее своих родственников и знакомых рыб, а те в свою очередь – своих знакомых и т. д. В конце концов в считанные минуты весь громадный косяк рыб устремился за рыбой-лидером в одном направлении и сеть траулера порвалась. Все оказались на свободе».

Так вот и многие люди, попав в сети всемирного кризиса, безуспешно ищут выход в поиске новой работы в квадранте Р. Бизнес-программа JJQ предлагает реальный выход из этого кризиса путём создания систем коллективного сотрудничества – СКС, управляемых структурными менеджерами и действующими в квадранте Б.

Главная идея СКС заключается в следующем: помогая другим людям зарабатывать деньги и осуществлять свои цели – вы развиваете свой бизнес, зарабатывая деньги себе. При этом вы являетесь хозяином собственного бизнеса, менеджером своей структуры, состоящей из ключевых людей, занимающихся профессионально передачей информации, то есть интеллектуальной дистрибьюцией.

Главным убеждением лидеров этих структур является: лучше иметь 1% доходов от работы хорошо обученных 100 человек, чем 100% дохода от собственных усилий.

Создав СКС, Вы получаете возможность еженедельно получать следующие дисконтные поощрения (или, вернее, авторские гонорары за работу вашей структуры):
СКС 3 человека ~ 2 балла
СКС 21 человек ~ 7 баллов
СКС 42 человека ~ 8 баллов
СКС 84 человека ~ 12 баллов и т. д.
Стоимость 1 балла – величина переменная, и может меняться 1 раз в квартал.

Авторский гонорар – это деньги, которые получает автор (менеджер структуры) за единожды сделанную работу (действующую структуру СКС). Аналогично тому, как получают авторские гонорары писатель, написавший хорошо покупаемую книгу, певец, записавший свой концерт на диск; изобретатель, внедривший своё изобретение, дающие ежегодный экономический эффект и др.
Образно, бизнес в квадранте Б напоминает строительство трубопровода, дающего постоянную воду, а не ежедневное ношение ведер с водой, как это происходит в квадрантах Р и С.

3.Время. Чем более совершенна система, которой следует созданная вами структура, тем больше у Вас появляется свободного времени, которым Вы можете распоряжаться по своему усмотрению. Бизнес JJQ дает Вам возможность забыть:

-про будильник по утрам,
-про тяжелый понедельник,
-про не любимого начальника.

Идеальный конечный результат (ИКР) - создание самообучающейся и саморазвивающейся бизнес-ориентированной структуры (это Ваш Актив), дающей Вам постоянный еженедельный увеличивающийся пассивный доход.

В этом случае Ваша структура, в которую Вы в свое время качественно инвестировали свое время, силы и деньги, будет приравниваться деньгам инвестора (его Активам), размещенным, например, в банке, и дающим постоянный пассивный доход.

При этом, обратите внимание, что, если Вы, к примеру, получаете суммарный месячный авторский гонорар 1000$, то стоимость Вашей СКС по средним нынешним банковским ставкам (~ 10%годовых) составляет 120 000$!
Структура СКС изображена на рисунке.

Каждый участник JJQ имеет возможность использовать преимущества каждой из 3-х категорий, постепенно переходя из одной категории в другую.

Итак, бизнес-программа JJQ позволяет:
1. Потребителям
- улучшить свое здоровье, используя дисконтные скидки при покупке продукции;
- пройти бесплатное обучение основам китайской медицины

2. Продавцам
- получить бесплатное обучение основам малого бизнеса;
- иметь дополнительный заработок: разницу между оптовой и розничной ценой товара,
- иметь накопительные дисконтные вознаграждения

3. Менеджерам
- получить бесплатное обучение основам большого бизнеса;
- получать авторские гонорары за работу созданных структур – СКС
- получать особые премии - поощрительные поездки за границу.

Все 3 категории участников СКС получают свою долю свободы:
- ресурс здоровья,
- ресурс финансов,
- ресурс времени,
в зависимости от своей активности и принадлежности к той или иной категории.

Какую степень свободы выберете для себя Вы?

Именно возможность выбирать и означает свободу.

Известный писатель Ричард Бах сказал: «Внутри каждого из нас заключена власть позволить себе: здоровье и болезнь, богатство и бедность, свободу и рабство. Всем этим можем управлять только мы и никто другой».

Так воспользуйтесь же своим правом выбора!

Телефон: 8-097-8023-999

Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua

e-mail: provelen@rambler.ru

Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ГУМАНИТАРНАЯ ПОМОЩЬ ОТ JJQ

Научность, искренность, гуманность – девиз программы «Золотой мост к здоровью».

Эти качества в полной мере проявились в ходе оказания помощи жертвам одного из самых разрушительных землетрясений, произошедших за последние время в Китае.
Сетевая компания JJQ – „Золотой мост к здоровью” см. http://koleso-biznesa.com.ua –главный разработчик этой программы, создавшая серию микрокомпьютерных приборов «Удобный доктор», в том числе и последнюю наиболее удачную модификацию – микрокомпьютерный прибор «Комфорт», приняла самое активное участие в оказании помощи пострадавшим от землетрясения.

Прежде всего, это помощь состояла в активном применении программы «Золотой мост к здоровью», позволяющей правильно и эффективно использовать приборы «Комфорт» при различных заболеваниях и травмах у пострадавших. Кроме того, компания смогла организовать не только лечение и реабилитацию жертв землетрясения, но и оказать им существенную материальную помощь, вручив пострадавшим микрокомпьютерные приборы «Комфорт».

Прибор «Комфорт» (серия «Удобный доктор») – один из немногих рефлексо-биоэлектрических приборов Китая, имеющий патент ZL 96111681.1 (изобретатель профессор Цао Лян Мин) и включённый в национальную программу оздоровления китайской нации «ФАКЕЛ», как лучший.
За оказанную гуманитарную помощь компания JJQ была награждена медалью красного креста.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ВЫБЕРИ СВОБОДУ !

«Мы понимаем тех, кто стремится быть на высоте,
и знаем, как этого достичь».

Вы хотите быть свободным человеком?

Вы – уже свободный человек?

Вам вовсе не нужна свобода?

Свобода от чего?

Раз мы обсуждаем эту тему, значит Вы хотите быть свободным человеком! Быть свободным, т. е. не зависеть от недостатка финансов, недостатка здоровья, социального признания, недостатка душевного равновесия и т.п.

Вы уже человек свободный?

Отлично! Существует простой тест, помогающий определить степень Вашей свободы. Прикиньте, сколько раз за день Вы употребили слова «я должен».

Это и есть показатель Вашей зависимости. Сколько раз сказали «я должен», настолько ограничена Ваша свобода! Скольким людям Вы «должны», настолько Вы ограничены. Интересно?

Вы хотите быть здоровым человеком, т. е. человеком, возможности которого не ограничены болезнями?

Вы хотите быть человеком финансово независимым?
Вы хотите быть хозяином своего времени?

Вы хотите обрести душевное равновесие и гармонию?

Значит, Вы хотите свободы!

А это означает, что Вы хотите освободиться от зависимостей всех мастей. Здорово, если Вы знаете, как это сделать. Еще лучше, если Вы уже начали делать это. Отлично, если Вы уже достигли определенных результатов!

Существует универсальный механизм, обеспечивающий путь к личной свободе, и мы хотим рассказать Вам о нем.

Давайте вспомним, с чем у большинства ассоциируется ощущение свободы? Правильно, с чувством полета, свободного перемещения в воздухе, с возможностью достичь своей цели, следуя кратчайшим путем – по воздуху.

Не зря образ свободы чаще всего сопоставим с образом летящей птицы. Вот она взмахнула крыльями, унеслась ввысь, вот она уже парит на огромной высоте прекрасная в своем свободном полете!

Давайте попробуем представить себя, умеющим летать. Давайте попробуем представить, что мы летим, как птицы, устремляясь к нашим целям и наслаждаясь свободой движений. Мы способны лететь, преодолевая расстояние, встречный ветер, различные опасности и преграды, мы летим!

И вдруг мы ощущаем, что наш полет становиться необыкновенно легким, что какая-то сила подхватывает нас, несет нас через все преграды, ускоряя наше движение и делая его наслаждением.

Этот эффект называют «эффектом стаи». Он возникает, когда птицы в воздухе образуют клин. Тогда формируются воздушные потоки, созданные объединенным движением крыльев стаи и помогающие каждой птице тратить меньше усилий в полете и достигать больших результатов.

Так работает и тот механизм, о котором мы хотим рассказать Вам.

Так работает МЛМ, где действует простое и беспроигрышное правило: «вместе каждый может достичь большего»! И каждое новое достижение – это следующий шаг к обретению личной свободы!

Можно сказать, что МЛМ (многоуровневый сетевой маркетинг) – это система жизнеобеспечения для каждого из своих участников, равных среди равных, независимых среди независимых, сотрудничающих вместе по принципу: выгодно-выгодно.

На примере нашей компании «Золотой мост к здоровью» мы можем легко проследить все преимущества МЛМ:

• Вы хотите устранить свою зависимость от болезни и стать здоровым человеком?
  Мы готовы составить для Вас Индивидуальную оздоровительную программу, основанную на использовании новейших и наиболее перспективных технологий здоровья, основанных на тысячелетнем опыте восточной медицины, объединенном с новейшими достижениями западной медицины. За семь лет нашей деятельности мы смогли помочь 35 тыс. человек улучшить свое здоровье и готовы помочь и Вам обрести свободу от болезней.
  
• Вы хотите достичь финансовой независимости?
  Для Вас работает наша школа эффективного бизнеса, для Вас создана система коллективного сотрудничества, позволяющая каждому стать финансово независимым человеком.
  
• Вы хотите изменить свой социальный статус, избавиться от зависимого положения в обществе?
  В нашей компании Вы сможете получить новую специальность: консультант-валеолог, освоить азы построения малого и среднего бизнеса, создать собственный бизнес, сделать его доходным, расширить его до международного уровня, передать его по наследству.
  
• Вам необходимо обрести внутреннюю свободу, душевное равновесие, гармонию?
  Мы готовы предложить вам школу эффективного общения, помогающую понять себя и научиться бесконфликтному сосуществованию с окружающими. Мы приглашаем вас в клуб духовного развития, личностного роста «Красный Феникс».
  Используя новейшие разработки по коучингу, психологии личности, основы философии и теории искусства мы можем помочь Вам обрести душевный покой и внутреннюю гармонию.

Посмотрите на лица людей, изображенных на фотографии. Это – наши лидеры!

Это люди, избавившиеся от многих заболеваний, люди, достигшие финансовой независимости, люди, ставшие хозяевами своего времени, свободные люди!

Это – наша команда, которая находилась на обучении и отдыхе в Китае, в бывшей загородной резиденции китайских императоров. В сказочной горной долине провинции Шаньси мы продолжали постигать основы китайской медицины и философии, проходили профилактический курс укрепления здоровья (кстати, там же укрепляли здоровье спортсмены национальной олимпийской сборной КНР, ставшей впоследствии победителями Олимпийских игр 2008 года в командном зачете).

Существует два важнейших ресурса для того, чтобы быть свободным: внутренний и внешний.
Внутренний – это здоровье, внешний – это деньги.

Девиз нашей программы – помочь каждой семье улучшить здоровье и повысить уровень жизни, используя 5-тысячелетний опыт восточной медицины и философии в союзе с высокими компьютерными технологиями и достижениями передовых маркетологов.

Девиз наших лидеров – хочешь быть свободным – стань им!
Свобода – высшая ценность нашего общества.
Сейчас отстоять свою свободу способны единицы. Большинство становится рабами стереотипов.
Но стремление быть свободным по-прежнему является перводвигателем человеческой истории. Никто не в состоянии запретить Вам это.
Если мешают обстоятельства, которых Вы боитесь, преодолейте их!
Если сделать это Вы не можете, значит, делаете то, что приказывает вам страх, а не то, что Вам хочется делать. Значит, Вы – не свободный человек, потому, что свободному духом приказывать нельзя.

«Внутри каждого из нас заключена власть
позволить себе здоровье и болезнь,
богатство и бедность,
свободу и рабство.
Всем этим можем управлять только мы
и никто другой»
(Р. Бах)

Возможность выбирать – означает свободу.
Вне выбора нет свободы.

Так воспользуйтесь же своим правом выбора, правом быть свободным.

ВЫБЕРИТЕ СВОБОДУ!

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПЕНТАГРАММА УСПЕХА . ЦИКЛ ГАРМОНИЗАЦИИ

ПРАВИЛО ИНЬ – ЯН При рассмотрении пентаграммы определенный интерес представляет и цикл гармонизации первоэлементов. Для того, чтобы деятельность каждого первоэлемента осуществлялась наилучшим способом, необходимо наличие внутренней гармонии каждого первоэлемента. Внутренняя гармония обеспечивается сбалансированным состоянием частей, составляющих каждый первоэлемент, обозначаемых в восточной философии как Инь и Ян. Другими словами, каждый первоэлемент может выполнять свою функцию при условии, что он находится в состоянии внутренней гармонии, т. е. Ян соответствует Инь.

При рассмотрении Пентаграммы успеха по циклу гармонизации первоэлемент «дерево» (убеждения) может быть сформирован и может принять участие в энергетических циклах, описываемых пентаграммой, при наличии внутреннего баланса Инь (индивидуальность, характер, личность) и Ян (общественные ценности, общественная этика и мораль).

Цикл гармонизации для первоэлемента «огонь» (цели) осуществляется балансировкой значимости целей для человека – Инь и их «экологичностью» - Ян .

Для первоэлемента «земля» (обучение) важен баланс информации, полученной человеком – Инь и наличием мотиваций, стимулирующих получение и использование знаний – Ян.

Внутренняя гармонизация первоэлемента «металл» (действия) осуществляется при достижении баланса Инь (тактики действий) и Ян (определения стратегии).

И, наконец, внутренний баланс сил, составляющих первоэлемент «вода» (результат) достигается при гармонии чувства удовлетворения полученным результатом – Инь и его признанием другими людьми – Ян.

Т. о., для успешного функционирования Пентаграммы Успеха необходимо сбалансировать «изнутри» каждый ее первоэлемент.
Наши убеждения помогут нам определить достойные цели при наличии внутренней гармонии наших ценностей и ценностей общественных.
Наши цели будут для нас желанны при сочетании их значимости для нас и безопасности для окружающих.
Наше обучение будет эффективным при наличии необходимой информации и желания воспользоваться ею.
Наши действия будут результативны при понимании нами основного их направления и пошагового их осуществления.
И, главное, наши результаты станут для нас действительно победой, когда они принесут нам удовлетворение и будут признаны другими людьми.

Описанные принципы достижения успеха позволяют осознать значимость наших мыслей, чувств, поступков на любом этапе нашего движения к успеху, к победе, позволяют сделать этот путь кратчайшим, позволяют побеждать «легко, стремительно, красиво».

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПЕНТАГРАММА УСПЕХА. ЦИКЛ РАЗРУШЕНИЯ

Теперь мы познакомимся с теми взаимодействиями сил, составляющих пентаграмму, которые приводят к противосозиданию или разрушению системы. В пентаграмме эта последовательность выражается взаимодействием сил, обратных циклу созидания.
Принцип действия цикла разрушения – слишком активный «сын» истощает «мать», что приводит к извращению естественного хода энергий и к разрушению системы. Именно для устранения цикла разрушения и существует цикл звезды.

Например: чрезмерно активное «дерево» - «сын» истощает «воду» - «мать». Для устранения этого явления происходит активизация первоэлемента «металл» в цикле звезды, что приводит к угнетению излишней активности первоэлемента «дерево»: «металл рубит дерево». В итоге восстанавливается гармоничное взаимодействие первоэлементов в цикле У-Син.

Аналогичные процессы происходят и в случае нарушения баланса энергий по другим первоэлементам. Например: чрезмерно активная «вода» разрушает «металл», но контролируется «землей». «Вода» вызывает разрушение «металла». «Земля» засыпает «воду» и спасает «металл». Слишком активный «металл» губит «землю». Ситуацию спасает «огонь», который плавит «металл», спасая «землю». Разбушевавшаяся «земля» засыпает «огонь», но контролируется «деревом». Сумасшедший «огонь» сжигает «дерево», но контролируется «водой».

Т. о. осуществляется гармонизация цикла У-Син – главного цикла взаимодействия всех сил природы и человека.

При рассмотрении Пентаграммы Успеха по циклу разрушения можно обнаружить следующие очень интересные процессы, позволяющие достигать желаемого:

- ложные убеждения не приводят к желаемому результату, что контролируется действиями Происходит проверка теории практикой. И если на практике не получается то, что соответствует определенным убеждениям, необходимо пересмотреть последние.

- непредвиденные результаты снижают деловую активность, уменьшают «действие» и требуют дополнительного осмысления, дополнительной информации, т. е. подвергаются контролю со стороны «обучения».

- слишком активные действия не оставляют времени на обучение по принципу: "нужно действовать, а не учиться действовать". В подобной ситуации человек считает, что он уже «все знает» и ему нечему и незачем учиться. Подобная ситуация разрушает цикл
успеха и человек не всегда понимает, почему он работает «как вол», но не имеет
желаемого результата. В такой ситуации отличным контролером является конечная цель
и ответ на вопрос: «все ли ты уже знаешь, чтобы достичь желаемого?»

- слишком активное обучение, наличие слишком большого количества информации может привести к нарушению процесса постановки целей. Возникают определенные трудности, связанные с обилием техник постановки целей, способов их достижения, боязнью совершить ошибку в выборе достойной достижимой цели и способа ее достижения.
Эту ситуацию контролируют наши убеждения. Прислушайтесь к своему внутреннему
голосу и действуйте в соответствии с ним.

- неоправданно завышенные, нереальные цели могут привести к разрушению наших
убеждений, неоправданной переоценке наших ценностей, к изменению отношения к себе,
формированию негативной оценки жизни. Этот процесс контролируется полученными
результатами, их анализом и оценкой. Это находит свое выражение в ответе на вопрос:
«Вы действительно хотите достичь этого? И что это принесет вам и людям, которые вас
окружают?»

Мы описали одну из возможных трактовок цикла разрушения, возникающего в Пентаграмме успеха при чрезмерной активизации одного из составляющих эту пентаграмму элемента.

Надеемся, что эти знания будут полезны в том случае, если что-то не получается, что-то не складывается, что-то необходимо понять.

Нам эти знания очень помогают не только достигать успеха, но и понимать, каковы механизмы его достижения. Это, в свою очередь, позволяет дублицировть успешную деятельность для участников нашей программы.

В следующем выпуске мы рассмотрим цикл достижения баланса первоэлементов пентаграммы, определяющийся законом взаимодействия Инь – Ян.

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям