ПОЧЕМУ МЛМ? МЛМ - НАРОДНЫЙ БИЗНЕС

Мы продолжаем разговор о том, как сделать нашу жизнь более эффективной, более благополучной, более счастливой.

Вопрос о счастье - сложный вопрос. Попробуйте ответить, что же вам необходимо для счастья. Представьте себе встречу с золотой рыбкой, которая готова исполнить три ваших желаний. Но это при условии конкретного изложения того, что вам нужно. Например, просьба о богатстве не сработает. Ведь если вы хотите иметь больше денег, рыбка может одарить вас десятью гривнами, и это будет полностью соответствовать вашей просьбе. Вы хотели иметь больше денег, и вы имеете их больше! В одной истории рассказывают, что однажды женщина, у которой тяжело заболел муж, желая ему выздоровления, попросила избавить своего мужа от страданий как можно скорее. Ее просьба была выполнена, ее муж скончался, и его страдания прекратились. Т. о., ответить на вопрос «что же вам нужно для счастья» не так просто.

Но есть то, что необходимо всем и всегда, то, чего никогда не бывает много. Это время, здоровье, деньги.

Сегодня мы поговорим о том, как же мы можем заработать достаточно денег, имея которые мы сможем улучшить свое здоровье и обрести время для себя.
На первом занятии мы выяснили четыре способа заработать деньги. Более того, мы выяснили, что работа по найму - наименее эффективный способ зарабатывания денег. Рабочие по найму фактически меняют время своей жизни на деньги, причем по самым низким расценкам. Более эффективным способам зарабатывания денег является организация своего бизнеса. Сегодня это понимают практически все. Тогда почему они не делают этого? Почему только треть населения занята в этой сфере? Причем, далеко не все по собственному желанию: многие были вынуждены заняться организацией своего бизнеса из-за того, что потеряли рабочее место, утратили профессию и т. п. Почему же большинство все же предпочитает менее эффективный способ организации своей жизни?

Прежде всего, существуют убеждения, ограничивающие желание создать собственный бизнес:
- для создания своего бизнеса нужен стартовый капитал, а он есть не у каждого;
- для создания своего бизнеса необходимо выдержать сражение с чиновниками дляоформления всех необходимых бумаг. Не у каждого хватит нервов на это.
- для создания собственного бизнеса необходимо создать средства производства, создатьсвое рабочее место. Не у каждого есть необходимые знания для этого.
- для создания своего бизнеса необходимо выдержать битву с конкурентами. Не каждыйсможет сделать это.
- для создания своего бизнеса необходимо пережить рэкет. Не каждый сможет справитьсяс этим.
- создавая свой бизнес важно не разориться со временем. А кто может дать гарантии, чтоэтого не произойдет?
- необходимо иметь много денег, а у нас их нет;
- необходимо иметь много знаний, а нас не научили этому;
- необходимо быть молодым, а мне уже за........ ;
- необходимо быть здоровым, а на мне нет здорового места;
- необходимо не иметь семейных проблем, а у меня на шее....;
- необходимо быть в какой-то степени авантюристом, а я не люблю рисковать.
Не каждый отважится на создание своего бизнеса, зная о множестве подводных камней и мелей, способных свести «на нет» все усилия.

Однако, существует система, которая обеспечивает успех в бизнесе практически каждому по принципу - делай все по правилам и у тебя все получится. Эти правила отработаны на протяжении 70 лет и эта система называется многоуровневым маркетингом или МЛМ. Иногда ее называют «народным бизнесом». Эта система возникла в США в период большого кризиса, как альтернатива классическому бизнесу.
Суть этой системы состоит в создании все расширяющейся группы потребителей товаров и услуг. При этом для участников системы разработана шкала поощрительных выплат или скидок на приобретение товаров или услуг, предлагаемых в данной системе.

Другими словами, система действует следующим образом: вы познакомились, к примеру, с эксклюзивным микрокомпьютерным прибором Комфорт, способным существенно улучшить ваше здоровье, помочь избавиться от многих заболеваний. Эти же возможности получили и члены вашей семьи, и ваши друзья.
Очевидно, что приобретение такого прибора весьма полезно и выгодно. И об этом вы рассказываете знакомым. Естественно, они тоже захотят иметь такой прибор, и вы поможете им в осуществлении их желания:
- вы расскажете, где это можно приобрести,
- вы расскажете, как этим лучше пользоваться,
- вы расскажете, где и как можно получить льготную консультацию по оздоровлению прибором Комфорт,
- вы расскажете, как пройти обучение, чтобы правильно пользоваться прибором и узнатьобо всех его возможностях.

Согласно правилам МЛМ, после приобретения вашими друзьями и знакомыми, например, микрокомпьютерного прибора Комфорт, вам будет начислено вознаграждение по дисконту за сотрудничество с компанией по продвижению ее продукции.

Такое же вознаграждение вы сможете получить, когда прибор будет приобретен и знакомыми ваших знакомых, и друзьями ваших друзей.

Постепенно число владельцев прибора увеличивается. Это и есть та, все расширяющаяся группа потребителей товаров и услуг и вы являетесь ее «родоначальником». Чем больше людей, обретая здоровье и благополучие, входит в эту группу, тем существеннее ваше вознаграждение.

Т. е. смысл деятельности в системе МЛМ - это передача людям информации о возможности решения некоторых их проблем. В том случае, если они захотят воспользоваться этой возможностью, вам, как человеку, рассказавшему об этой возможности, будет начислено вознаграждение.

Т. о. фактически вы являетесь источником добрых вестей о возможности обретения здоровья и благополучия, и эта деятельность оплачивается в соответствии маркетинг-планом компании.

Каковы же характерные особенности бизнес-системы МЛМ, позволяющие называть ее «народным бизнесом»?

Вот основные из них:

1. Стартовый капитал, необходимый для начала этого бизнеса незначителен и, как правило, имеется в наличии у каждого желающего начать свой бизнес в системе МЛМ. В нашем случае - это около 1800 гривен. Для сравнения, по статистике стартовый капитал в линейном бизнесе выше указанной суммы примерно в 10 раз;

2. Возраст, образование, профессия, пол играют второстепенную роль при создании своего бизнеса в системе МЛМ. Т.о. в этой системе отсутствуют обычные ограничения типа: у вас нет нужного образования, нас не устраивает ваша профессия, вы слишком стары для занятия этим бизнесом, вы - женщина, а, значит, мать и жена, какой же вы работник? В системе МЛМ эти ограничения отсутствуют.

3. Возможность сочетания вашей работы с участием в системе МЛМ и возможность самостоятельно определять, сколько времени, когда вы будете заниматься этим бизнесом.

4. Ваш карьерный рост, ваши успехи в этом бизнесе зависят только от вас. Здесь нет «блата», нет зависимости от милости начальства, нет и самого начальства. В системе МЛМ вы - независимые предприниматели

5. Возможность работы в команде, т. е. вы участвуете в совместных действиях по развитию бизнеса по принципу «выгодно - выгодно». Это позволяет вам получать поддержку команды, что значительно увеличивает результаты вашей работы. Кроме того, работая в команде, вы получаете мощную поддержку вашего информационного спонсора, который кровно заинтересован в вашем успехе, потому что это - часть его успеха.

6. В бизнес-системе МЛМ приветствуется ваша изобретательность, ваши инициативы. Вам не придется доказывать полезность ваших идей или свою значимость. У вас появляется возможность воплощения своих идей и получения за это вознаграждения.

Перечисленные возможности весьма привлекательны и доступны для каждого, поэтому МЛМ и называют народным бизнесом.

Для кого же подходит МЛМ?
1. Для выпускников школ, не имеющих богатых родителей и не поступивших на бесплатное обучение. С огромным трудом они могут найти работу, которая отвечала бы их желаниям;
2. Для инженеров, технологов и других служащих предприятий, сокративших их должность или отправивших их в длительный неоплачиваемый отпуск, или выплачивающих «копейки» за их труд;
3. Для военнослужащих, вышедших в запас или на офицерскую пенсию, которой катастрофически не хватает на жизнь.
4. Для бухгалтеров, которые тонут в огромной отчетности, тратят свою жизнь на составление различных отчетов, на стояние в огромных очередях в различных инстанциях, переживают огромные психологические нагрузки и несут все виды ответственности за финансы, получая при этом гроши.
5. Для «челноков», которые зарабатывают на жизнь нелегким «мешочным» бизнесом, тратя при этом нервы, здоровье, постоянно подвергая себя риску. Они могут зарабатывать менее напряженной деятельностью.
6. Для молодых мам, которые не хотят обрекать своего ребенка на полуголодное существование и могут воспользоваться гибким графиком деятельности.
7. Для пенсионеров, которые существуют за чертой бедности, на крошечное пенсионное пособие, не позволяющее сегодня удовлетворить самые насущные потребности.
8. Для врачей, которые все еще пытаются нас лечить, невзирая на все ограничения и недостатки сегодняшней медицины, невзирая на нищенскую оплату своего труда.
9. Для педагогов, которые честно выполняют свою миссию по созданию будущего нашей страны, но при этом с трудом сводят концы с концами, зная о прекрасном будущем только в теории.
10. Для бизнесменов, уставших от произвола различных чиновников.
11. Для чиновников, которые прекрасно понимают, что если они не возьмут взятку или не «прокрутят» какое-либо дельце, с трудом смогут дожить до своей зарплаты.
12. Для политиков, которые стремятся к созданию своих команд или группировок на базе каких-либо убеждений.
13. Для любого человека, который хочет честным трудом, вне зависимости от пола, профессии, полагаясь только на себя, иметь сначала дополнительный заработок, а затем стать руководителем своего бизнеса в рамках большой компании МЛМ.

Всего, в чем нуждается человек, он может достичь в рамках МЛМ.

Эта система не является панацеей, это не финансовая пирамида, позволяющая быстро обогатиться. МЛМ - это средство достижения финансовой независимости за относительно короткий срок, но не за два дня.
Это возможность стать успешными и благополучными для тех, кто недоволен своим финансовым положением сегодня, для тех, кто поставил в своей жизни конкретную цель, и для ее достижения готов идти на определенные жертвы.

Эта система для тех, кто мечтает и воплощает свои мечты, невзирая на сложности, возникающие на пути;
- для тех, кто не боится потерпеть поражение, упасть и снова подняться сколько угодно раз; - для тех, кто верит, что их жизнь в МЛМ - это движение к успеху ступенька за ступенькой.

В МЛМ никто не будет насильно заставлять вас работать.
МЛМ — это бизнес самостоятельных людей.
Здесь нет удачливых одиночек, здесь работают командой, в которой добиваются успеха все.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

КВАДРАНТ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА ПО-УКРАИНСКИ, ИЛИ КАК ЗАРАБАТЫВАЮТСЯ ДЕНЬГИ

МИССИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРОГРАММЫ «ЗОЛОТОЙ МОСТ К ЗДОРОВЬЮ» - ПОМОЧЬ КАЖДОЙ СЕМЬЕ УЛУЧШИТЬ ЗДОРОВЬЕ И ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ.

Для осуществления этой миссии мы создали эффективную систему поддержки, следуя которой каждый, кто пожелает, сможет стать успешным. Главными факторами успеха являются:
- желание изменить свою жизнь к лучшему,
- знания, как это можно сделать,
- последовательные действия для достижения желаемого результата.

Необходимо только осознать свои желания, поставить цель и действовать в соответствии с полученными знаниями. Это важно, потому что неосознанные, рсплывчатые, нечеткие желания не реализуются. Только при осознании своих желаний, нам дается энергия для их воплощения.

Но сначала выясним свое отношение к деньгам. Как утверждают психологи, при всем желании иметь деньги, большинство людей считают процесс зарабатывания денег недостойным занятием, а тех, кто делает это успешно - стяжателями, скрытыми жуликами, нехорошими людьми. К таким людям относятся подозрительно, считают, что «для них ничего не свято, кроме денег», завидуют их успехам и радуются их поражениям: «так им и надо, крохоборам, торгашам, негодяям».

интересный эксперимент: психологами был проведен опрос по поводу одной ситуации: существовали две семьи, где оба папы работали инженерами, обе мамы - служащими. В каждой семье было по два ребенка и одинаковый уровень достатка.
И вдруг одной семье удалось приобрести особняк, отличный автомобиль, перевести детей в
престижный колледж, отдохнуть «на Канарах», приодеться. Какова реакция во второй семье? На Западе: «если они это смогли, значит, сможем и мы!» У нас - «надо еще разобраться, откуда все эти блага?»

Деньги - это и мерило социального успеха, и основа финансовой независимости, и инструмент удовлетворения наших желаний. Восточная философия соотносит энергетику денег с энергией огня. При правильном отношении, эта энергия может согреть нас, осветить наш путь. В противном случае, огненная энергия денег может вызвать «ожоги» и даже сжечь дотла! Нам необходимо понять, как обратить эту мощную энергию себе во благо.

Прежде всего, рассмотрим, каким образом образуются и распределяются денежные потоки. Понять этот процесс нам поможет «квадрант денежного потока», разработанный финансистом и миллионером Робертом Киосаки. По его мнению, существуют только четыре способа легально заработать деньги. При этом, для того, чтобы их заработать необходимы время и силы.

Если все это изобразить схематически, то получится следующее:

КВАДРАНТ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА

Обозначения: В - время, затрачиваемое на деятельность в разных секторах;
С — силы, затрачиваемые на деятельность в разных секторах;
Д — деньги, получаемые в виде вознаграждения.

Т. о. приведенная схема позволяет наглядно показать, какими усилиями зарабатываются и как распределяются денежные потоки в ходе хозяйственной деятельности человека - в ходе бизнеса.

Учитывая, что большинство из нас (60% трудоспособного населения Украины) все же относится к сектору Р, давайте более подробно познакомимся с «жизнью» в этом секторе:

Люди, работающие в этом секторе, характеризуются:
- желанием иметь гарантии стабильности производства и гарантии стабильностиполучения своей зарплаты, они не приемлют никакого риска;
- желанием получать деньги (зарплату) как можно быстрее, желанием быстрых денег;
- нежеланием брать на себя какую-либо ответственность: не высовывайся, пусть мне дадут, пусть меня обеспечат и т. п., - только тогда я начну работать;
- нежеланием менять стереотипы мышления, желанием «быть, как все», «делать, как все».
Все, кто не соответствует этой характеристике обычно покидают сектор Р рано или поздно.
- зарплата, получаемая работниками сектора Р, никогда не успевает за ростом цен (ее хватает только на самое необходимое. Обычно эта ситуация отслеживается и регулируется государством);
- работа в этом секторе обычно нестабильна, происходит сокращение рабочих мест, вынужденные отпуска без оплаты, снижение дополнительных выплат и т. п. ;
- нельзя надеяться на государственную пенсию;
- отсутствуют навыки общения с деньгами на фоне формирования стереотипа: «не в деньгах счастье» (не велика доблесть отказаться от того, чего никогда неимел в достатке).

Психологи описывают доминирующие чувства работников, зарабатывающих деньги в секторе Р:
1. Страх потерять работу, зарплату;
2. Жадность при получении денег, желание получить их первым;
3. Разочарование - денег всегда меньше, чем ожидалось или хотелось;
4. Желание что-то приобрести на зарплату;
5. Радость от того, что что-то приобретено;
6. Разочарование - приобретено не то, что хотелось, меньше, чем хотелось;
7. Режим экономии перед зарплатой: «дожить до зарплаты». Отказ себе в необходимом, ощущение неполноценности своего существования;
8. Страх «черного дня», страх потерять работу, зарплату.

Главной отличительной чертой работников, действующих в секторе Р является то, что они живут «в иллюзорном мире, где трате денег уделяется гораздо больше внимания, чем приумножению и сбережению денег. В результате масса людей трудится упорно и честно в секторе Р, но к концу жизни остается ни с чем». Обретение финансовой независимости невозможно в секторе Р.

Для жизни в реальном мире необходимо научиться СОЗДАВАТЬ ДЕНЬГИ, СБЕРЕГАТЬ ДЕНЬГИ, ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ!

Необходимо научиться работать не много, но умно. Создание богатства - длительный процесс. Он требует терпения и времени.

Проведенный анализ наглядно показывает невыгодность существования в секторе Р.

Почему же большинство людей предпочитают находиться именно там? Почему потеря работы по найму приравнивается катастрофе? Почему, потеряв работу, люди немедленно начинают поиск новой работы, т. е. продолжают действовать неэффективно? Почему они боятся покинуть сектор Р? Что удерживает их в этом секторе? Ответ один - их убеждения!

Нам прививали убеждения, что работа - это очень важно в нашей жизни, что нужно найти «хорошую» работу, быть старательными, дисциплинированными и исполнительными, и тогда мы будем продвигаться по карьерной лестнице. Значит, у нас будет более высокий оклад, и мы сможем более свободно распоряжаться своим рабочим временем. У нас были сформированы и определенные взгляды на деньги, что так же способствовало продолжению нашей деятельности в секторе Р, наименее выгодном секторе в квадранте денежного потока.

Давайте выясним, в каком секторе действуем мы с вами, исходя из наших убеждений.

Для этого нам необходимо ответить на вопросы анкеты, составленной психологами. На каждый вопрос необходимо отвечать «да» или «нет». Вы записываете номер вопроса и ваш ответ в виде «да» или «нет». Затем, мы проведем обработку анкеты, и это займет у нас не более двух минут. Итак, начали:

1. Начиная какое-либо дело, я прежде всего выясняю, что я смогу получить в результате его реализации.
2. Начиная какое-либо дело, я прежде всего выясняю, насколько оно будет полезно людям.
3. Я всегда выясняю, что мне понадобится для успешного осуществления намеченного мною дела.
4. Я всегда выясняю, чем я располагаю, для успешного осуществления намеченного мноюдела.
5. В ходе реализации намеченного мною дела я обычно стараюсь избежать выполнения несвоей работы.
6. Какой бы ни была работа, я сделаю ее, если это необходимо для выполнения намеченного мною дела.
7. Я считаю, что каждый должен отвечать за свой участок работы.
8. Я считаю себя ответственным за выполнение любого участка работы.
9. На работе я стараюсь выглядеть как можно лучше.
10.На работе я стараюсь создать у всех потребность выглядеть лучше.
11. Я считаю, что для работника важно, как начальство оценивает результаты его работы.
12. Я считаю, что для работника важно самостоятельно оценивать свою работу по принципу - это лучшее, что я смог сделать в данной ситуации.
13. Я считаю, что хороший труд должен быть оплачен хорошей зарплатой.
14. Я считаю, что оплата труда не является главной в моей деятельности.
15. Выбирая работу, я обычно оцениваю, выгодно ли мне делать эту работу.
16. Выбирая работу, я обычно оцениваю, выгодно ли моим партнерам сотрудничать со мной.
17. Я считаю правильным принцип: «сначала деньги, потом - работа»
18. Я считаю правильным принцип: «сначала работа, потом - зарплата».

А теперь подсчитайте, сколько раз вы ответили «да» на четные вопросы и сколько раз - на нечетные вопросы.

«Наемники» (сектор Р) отвечают «да» на все нечетные вопросы, а «бизнесмен» (сектор Б) отвечает «да» на все четные вопросы.

Подсчитав полученные ответы, вы сможете определить, насколько ваши убеждения соотносятся с мьшшением наемника и насколько - c мышлением бизнесмена.

И наконец, исходя из приведенной анкеты, давайте выясним, какие убеждения присущи работникам сектора Р и сектора Б.

Итак, «портрет» работника сектора Р:
прежде, чем начинать делать что-либо, он выясняет, что он получит в результате. Он в большой степени зависит от внешних обстоятельств и мнения начальства. Для него характерно стремление работать поменьше, «подбрасывать» работу другим и избегать излишней ответственности. Он стремится не быть, а «выглядеть». Он согласится работать, только если ему заплатят. Для него важно, насколько его деятельность выгодна ему, при этом его не интересует, выгодно ли это другим. Т. о., перед нами портрет человека, живущего по принципу: мне - все, от меня - желательно ничего. По мнению психологов, такой человек не будет успешным в бизнесе, т. к. его успех нужен только ему.

А теперь - «портрет бизнесмена».
Этот человек, начиная свою деятельность, прежде всего выясняет, насколько людям необходимо то, что он хочет сделать, какими ресурсами он располагает для реализации своего проекта. Он готов выполнять любую работу, если этого требует его дело и смело берет на себя ответственность за свою деятельность. Он стремится к созданию потребности людей, работающих с ним, быть красивыми, успешными, богатыми. Полученные результаты он обычно оценивает сам по принципу - "это лучшее, что я смог сделать в этой ситуации". Он мало зависит от чужого мнения. При организации своего дела для него важнее создание системы, а не получение немедленных гонораров. Именно такие качества позволяют людям создать мощные корпорации, реализовать грандиозные бизнес-планы.

Перечисленные качества привлекают к «бизнесменам» других людей. Успех бизнесменов основан на принципе «ты сможешь получить все, что хочешь, помогая другим людям получать то, что они хотят».

Маркетинговая программа компании JJQ-project позволяет каждому, кто хочет улучшения условий своей жизни, переместиться из сектора «Р» сначала в сектор «С», а затем и в сектор «Б».

Когда это происходит?

1. Вы подписали соглашение с компанией на участие в маркетинговой программе.
2. Вы прослушали "Школу первой тройки", организованную вашим спонсором ипригласили с его помощью к участию в программу троих новичков - вы начали свою деятельность в секторе «С», т. е. вы начали действовать, как предприниматель, создавая прибыль и получая определенный процент;
3. После получения призового чека стоимостью в два балла вы продолжили свое участие в маркетинговой программе компании JJQ-project и выполнили поэтапно условия маркетинг-плана компании, вы создали для этого свою команду успеха.

Поздравляем вас, вы - участник сектора «Б»!

В этом секторе вы обретаете финансовую независимость, неограниченные финансовые перспективы, возможность управлять своей жизнью. Это стоит того, чтобы серьезно заниматься построением своего бизнеса в рамках нашей компании.

Наша компания предлагает:
- отличную эксклюзивную продукцию, спрос на которую растет из года в год;
- щедрые выплаты при выполнении условий маркетинг-плана,
- сбалансированный маркетинг-план, гарантирующий высокую оценку вашего труда, как на старте, так и в ходе выполнения следующих этапов маркетинг-плана.

А теперь давайте рассмотрим ваш путь из сектора «Р» в сектор «С», а затем и в сектор «Б» при выполнении условий маркетинг-плана компании.

Компания предлагает наиболее щедрый план получения вознаграждений, который называется цикличным маркетинг-планом.

Итак, вы начинаете рассказывать людям о тех возможностях, которые появляются у них при знакомстве с нашей продукцией и с нашим маркетинг-планом.

Для того, чтобы делать это успешно, вам необходимо прослушать "Школу первой тройки" и научиться правильно проводить индивидуальную презентацию.

Существует правило: «если ты все делаешь правильно, у тебя все получится». Система поддержки, созданная компанией, обеспечивает вам всестороннюю помощь в вашей информационной деятельности. Ваши информационные спонсоры всегда готовы помочь вам получить желаемый результат.

Кроме того, для вас компанией разработан "дневник успеха - Тридцать шагов к вершине", который работает как наш ментальный спонсор. Желательно использовать это пособие в начале своей деятельности.

Действуя по плану, имея поддержку информационных спонсоров, мы приглашаем в нашу программу трех новичков. За эту работу вам начисляется вознаграждение по дисконту в размере двух баллов. Это - начальный этап маркетинг-плана компании. Он называется «Программой социальной реабилитации».

Теперь давайте проанализируем ситуацию: в результате вашей деятельности еще три человека стали участниками программы «Золотой мост к здоровью». Три человека, приглашенные вами, получили возможность восстановить здоровье, избавиться от болезней и сделать это просто, эффективно, в комфортных для себя условиях.
Но кроме этого, у них так же появилась возможность принять участие в программе социальной реабилитации. При их желании, с вашей помощью (ведь вы стали для них информационными спонсорами!) они так же могут пригласить еще по три человека в нашу программу, выполнив при этом миссию компании. И так же, как и вы, они получат вознаграждение, равное двум баллам. Если это произойдет, в вашей команде появиться девять новичков! И у каждого из них есть те же возможности, что и у вас, и у приглашенных вами людей.

Как правило, большинство новичков с удовольствием участвуют в программе социальной реабилитации, потому что при небольшом объеме работы каждый получает довольно высокое вознаграждение.
Это обуславливает постепенный рост вашей команды, и когда ее численность достигнет 21 человека, компания выплачивает вам новое вознаграждение в размере 7 баллов. Это первый этап маркетинг-плана.

Теперь в нашей команде 21 человек и, практически каждый стремится получить призовой чек и пригласить еще трех участников программы. Но когда они, вместе с вами, пригласят хотя бы по одному новичку, ваша команда удвоится, и вы выполните второй этап маркетинг-плана, получив при этом вознаграждение, равное 8 баллам.

Итак, в Вашей команде 42 человека, каждый из которых хотел бы получить вознаграждение за «первую тройку», но когда они, вместе с вами пригласят еще хотя бы по одному человеку, численность вашей команды составит 84 человека, и вы выполните условия третьего этапа маркетинг-плана компании, получив при этом вознаграждение, равное 12 баллам.

Вы завершили цикл успеха: В итоге вы получили вознаграждения в сумме: 2 балла + 7 баллов + 8 баллов + 12 баллов ■ 29
баллов.

Кроме того у вас есть команда из 84 человек!
Это означает, что вы являетесь владельцами созданного вами бизнеса и перемещаетесь в сектор Б.

Каждый участник вашей команды за это время выполнил свои этапы маркетинг-плана компании и тоже получил за это соответствующее вознаграждение. У вас всех есть повод для праздника!

У вас всех есть возможность стать более уверенными, более спокойными людьми.

У вас есть возможность позволить себе радоваться жизни, мечтать и работать над воплощением вашей мечты.

Что дальше? Дальше — новые циклы успеха, рост вашей команды и сумм ваших вознаграждений.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

Один из девизов компании JJQ: „Хочешь быть свободным – стань им !”

Сегодня отстоять свою свободу способны не многие люди – менее 20% трудоспособного населения. Большинство же становяться рабами стереотипов, прививаемых обществом. Но стремление быть свободным по-прежнему является перводвигателем человеческой истории, высшей ценностью нашего общества.

Есть 3 главных ресурса для вашей свободы (см. рисунок)

Все эти три ресурса: здоровье, деньги, время – вы можете в полной мере получить, став участником дисконтной социально-экономической программы JJQ „Золотой мост к здоровью” http://koleso-biznesa.com.ua/ubegdeniya-business/about-company

1. Здоровье. Об этом вы получили подробную информацию в первой части нашей презентации (см. http://www.prozdorovye.blogspot.com/). Программа «Золотой мост к здоровью» уже более 10 лет успешно шествует по всему миру, неся миссию пятитысячелетнего опыта древней китайской медицины, воплощённой в современные микрокомпьютерные технологии.

2. Финансы. Прежде чем говорить об этом очень важно каждому из присутствующих определить для себя место, где вы сегодня находитесь в финансовом отношении (см. рисунок) и где бы Вы хотели оказаться в будущем.

В – ваше время, С – ваши силы и здоровье, Д – ваши деньги.

На рисунке изображен «квадрант денежного потока» известного бизнесмена и миллионера Роберта Кийосаки, который говорит о том, что существует всего 4 основных легальных способа зарабатывания денег: (см. внимательно рисунок; более подробно см. брошюру JJQ „Школа перемен» или сайт http://www.prouspex.blogspot.com/)

Одним из преимуществ бизнес-прораммы JJQ является возможность каждому участнику пройти, обучаясь, путь постепенного перехода из одного квадранта в другой, более денежный ( из квадранта Р – в квадрант С, из С – в Б, из Б – в И).

Главная идея бизнеса в квадранте Б, в который стремятся попасть настоящие лидеры, наглядно иллюстрируется следующей притчей:

«В сети рыболовецкого траулера попал большой косяк рыб. Рыбаки траулера стали подтягивать сеть. При этом тысячи рыб, метавшихся во все стороны, искали выход из сети, но безуспешно. Одна из рыб сообразила, что если все рыбы приложат усилия в одном направлении, противоположном тянущему, то либо сеть порвётся, либо трос не выдержит. И эта рыба-лидер стала оповещать об этой идее своих родственников и знакомых рыб, а те в свою очередь – своих знакомых и т. д. В конце концов в считанные минуты весь громадный косяк рыб устремился за рыбой-лидером в одном направлении и сеть траулера порвалась. Все оказались на свободе».

Так вот и многие люди, попав в сети всемирного кризиса, безуспешно ищут выход в поиске новой работы в квадранте Р. Бизнес-программа JJQ предлагает реальный выход из этого кризиса путём создания систем коллективного сотрудничества – СКС, управляемых структурными менеджерами и действующими в квадранте Б.

Главная идея СКС заключается в следующем: помогая другим людям зарабатывать деньги и осуществлять свои цели – вы развиваете свой бизнес, зарабатывая деньги себе. При этом вы являетесь хозяином собственного бизнеса, менеджером своей структуры, состоящей из ключевых людей, занимающихся профессионально передачей информации, то есть интеллектуальной дистрибьюцией.

Главным убеждением лидеров этих структур является: лучше иметь 1% доходов от работы хорошо обученных 100 человек, чем 100% дохода от собственных усилий.

Создав СКС, Вы получаете возможность еженедельно получать следующие дисконтные поощрения (или, вернее, авторские гонорары за работу вашей структуры):
СКС 3 человека ~ 2 балла
СКС 21 человек ~ 7 баллов
СКС 42 человека ~ 8 баллов
СКС 84 человека ~ 12 баллов и т. д.
Стоимость 1 балла – величина переменная, и может меняться 1 раз в квартал.

Авторский гонорар – это деньги, которые получает автор (менеджер структуры) за единожды сделанную работу (действующую структуру СКС). Аналогично тому, как получают авторские гонорары писатель, написавший хорошо покупаемую книгу, певец, записавший свой концерт на диск; изобретатель, внедривший своё изобретение, дающие ежегодный экономический эффект и др.
Образно, бизнес в квадранте Б напоминает строительство трубопровода, дающего постоянную воду, а не ежедневное ношение ведер с водой, как это происходит в квадрантах Р и С.

3.Время. Чем более совершенна система, которой следует созданная вами структура, тем больше у Вас появляется свободного времени, которым Вы можете распоряжаться по своему усмотрению. Бизнес JJQ дает Вам возможность забыть:

-про будильник по утрам,
-про тяжелый понедельник,
-про не любимого начальника.

Идеальный конечный результат (ИКР) - создание самообучающейся и саморазвивающейся бизнес-ориентированной структуры (это Ваш Актив), дающей Вам постоянный еженедельный увеличивающийся пассивный доход.

В этом случае Ваша структура, в которую Вы в свое время качественно инвестировали свое время, силы и деньги, будет приравниваться деньгам инвестора (его Активам), размещенным, например, в банке, и дающим постоянный пассивный доход.

При этом, обратите внимание, что, если Вы, к примеру, получаете суммарный месячный авторский гонорар 1000$, то стоимость Вашей СКС по средним нынешним банковским ставкам (~ 10%годовых) составляет 120 000$!
Структура СКС изображена на рисунке.

Каждый участник JJQ имеет возможность использовать преимущества каждой из 3-х категорий, постепенно переходя из одной категории в другую.

Итак, бизнес-программа JJQ позволяет:
1. Потребителям
- улучшить свое здоровье, используя дисконтные скидки при покупке продукции;
- пройти бесплатное обучение основам китайской медицины

2. Продавцам
- получить бесплатное обучение основам малого бизнеса;
- иметь дополнительный заработок: разницу между оптовой и розничной ценой товара,
- иметь накопительные дисконтные вознаграждения

3. Менеджерам
- получить бесплатное обучение основам большого бизнеса;
- получать авторские гонорары за работу созданных структур – СКС
- получать особые премии - поощрительные поездки за границу.

Все 3 категории участников СКС получают свою долю свободы:
- ресурс здоровья,
- ресурс финансов,
- ресурс времени,
в зависимости от своей активности и принадлежности к той или иной категории.

Какую степень свободы выберете для себя Вы?

Именно возможность выбирать и означает свободу.

Известный писатель Ричард Бах сказал: «Внутри каждого из нас заключена власть позволить себе: здоровье и болезнь, богатство и бедность, свободу и рабство. Всем этим можем управлять только мы и никто другой».

Так воспользуйтесь же своим правом выбора!

Телефон: 8-097-8023-999

Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua

e-mail: provelen@rambler.ru

Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ГУМАНИТАРНАЯ ПОМОЩЬ ОТ JJQ

Научность, искренность, гуманность – девиз программы «Золотой мост к здоровью».

Эти качества в полной мере проявились в ходе оказания помощи жертвам одного из самых разрушительных землетрясений, произошедших за последние время в Китае.
Сетевая компания JJQ – „Золотой мост к здоровью” см. http://koleso-biznesa.com.ua –главный разработчик этой программы, создавшая серию микрокомпьютерных приборов «Удобный доктор», в том числе и последнюю наиболее удачную модификацию – микрокомпьютерный прибор «Комфорт», приняла самое активное участие в оказании помощи пострадавшим от землетрясения.

Прежде всего, это помощь состояла в активном применении программы «Золотой мост к здоровью», позволяющей правильно и эффективно использовать приборы «Комфорт» при различных заболеваниях и травмах у пострадавших. Кроме того, компания смогла организовать не только лечение и реабилитацию жертв землетрясения, но и оказать им существенную материальную помощь, вручив пострадавшим микрокомпьютерные приборы «Комфорт».

Прибор «Комфорт» (серия «Удобный доктор») – один из немногих рефлексо-биоэлектрических приборов Китая, имеющий патент ZL 96111681.1 (изобретатель профессор Цао Лян Мин) и включённый в национальную программу оздоровления китайской нации «ФАКЕЛ», как лучший.
За оказанную гуманитарную помощь компания JJQ была награждена медалью красного креста.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ВЫБЕРИ СВОБОДУ !

«Мы понимаем тех, кто стремится быть на высоте,
и знаем, как этого достичь».

Вы хотите быть свободным человеком?

Вы – уже свободный человек?

Вам вовсе не нужна свобода?

Свобода от чего?

Раз мы обсуждаем эту тему, значит Вы хотите быть свободным человеком! Быть свободным, т. е. не зависеть от недостатка финансов, недостатка здоровья, социального признания, недостатка душевного равновесия и т.п.

Вы уже человек свободный?

Отлично! Существует простой тест, помогающий определить степень Вашей свободы. Прикиньте, сколько раз за день Вы употребили слова «я должен».

Это и есть показатель Вашей зависимости. Сколько раз сказали «я должен», настолько ограничена Ваша свобода! Скольким людям Вы «должны», настолько Вы ограничены. Интересно?

Вы хотите быть здоровым человеком, т. е. человеком, возможности которого не ограничены болезнями?

Вы хотите быть человеком финансово независимым?
Вы хотите быть хозяином своего времени?

Вы хотите обрести душевное равновесие и гармонию?

Значит, Вы хотите свободы!

А это означает, что Вы хотите освободиться от зависимостей всех мастей. Здорово, если Вы знаете, как это сделать. Еще лучше, если Вы уже начали делать это. Отлично, если Вы уже достигли определенных результатов!

Существует универсальный механизм, обеспечивающий путь к личной свободе, и мы хотим рассказать Вам о нем.

Давайте вспомним, с чем у большинства ассоциируется ощущение свободы? Правильно, с чувством полета, свободного перемещения в воздухе, с возможностью достичь своей цели, следуя кратчайшим путем – по воздуху.

Не зря образ свободы чаще всего сопоставим с образом летящей птицы. Вот она взмахнула крыльями, унеслась ввысь, вот она уже парит на огромной высоте прекрасная в своем свободном полете!

Давайте попробуем представить себя, умеющим летать. Давайте попробуем представить, что мы летим, как птицы, устремляясь к нашим целям и наслаждаясь свободой движений. Мы способны лететь, преодолевая расстояние, встречный ветер, различные опасности и преграды, мы летим!

И вдруг мы ощущаем, что наш полет становиться необыкновенно легким, что какая-то сила подхватывает нас, несет нас через все преграды, ускоряя наше движение и делая его наслаждением.

Этот эффект называют «эффектом стаи». Он возникает, когда птицы в воздухе образуют клин. Тогда формируются воздушные потоки, созданные объединенным движением крыльев стаи и помогающие каждой птице тратить меньше усилий в полете и достигать больших результатов.

Так работает и тот механизм, о котором мы хотим рассказать Вам.

Так работает МЛМ, где действует простое и беспроигрышное правило: «вместе каждый может достичь большего»! И каждое новое достижение – это следующий шаг к обретению личной свободы!

Можно сказать, что МЛМ (многоуровневый сетевой маркетинг) – это система жизнеобеспечения для каждого из своих участников, равных среди равных, независимых среди независимых, сотрудничающих вместе по принципу: выгодно-выгодно.

На примере нашей компании «Золотой мост к здоровью» мы можем легко проследить все преимущества МЛМ:

• Вы хотите устранить свою зависимость от болезни и стать здоровым человеком?
  Мы готовы составить для Вас Индивидуальную оздоровительную программу, основанную на использовании новейших и наиболее перспективных технологий здоровья, основанных на тысячелетнем опыте восточной медицины, объединенном с новейшими достижениями западной медицины. За семь лет нашей деятельности мы смогли помочь 35 тыс. человек улучшить свое здоровье и готовы помочь и Вам обрести свободу от болезней.
  
• Вы хотите достичь финансовой независимости?
  Для Вас работает наша школа эффективного бизнеса, для Вас создана система коллективного сотрудничества, позволяющая каждому стать финансово независимым человеком.
  
• Вы хотите изменить свой социальный статус, избавиться от зависимого положения в обществе?
  В нашей компании Вы сможете получить новую специальность: консультант-валеолог, освоить азы построения малого и среднего бизнеса, создать собственный бизнес, сделать его доходным, расширить его до международного уровня, передать его по наследству.
  
• Вам необходимо обрести внутреннюю свободу, душевное равновесие, гармонию?
  Мы готовы предложить вам школу эффективного общения, помогающую понять себя и научиться бесконфликтному сосуществованию с окружающими. Мы приглашаем вас в клуб духовного развития, личностного роста «Красный Феникс».
  Используя новейшие разработки по коучингу, психологии личности, основы философии и теории искусства мы можем помочь Вам обрести душевный покой и внутреннюю гармонию.

Посмотрите на лица людей, изображенных на фотографии. Это – наши лидеры!

Это люди, избавившиеся от многих заболеваний, люди, достигшие финансовой независимости, люди, ставшие хозяевами своего времени, свободные люди!

Это – наша команда, которая находилась на обучении и отдыхе в Китае, в бывшей загородной резиденции китайских императоров. В сказочной горной долине провинции Шаньси мы продолжали постигать основы китайской медицины и философии, проходили профилактический курс укрепления здоровья (кстати, там же укрепляли здоровье спортсмены национальной олимпийской сборной КНР, ставшей впоследствии победителями Олимпийских игр 2008 года в командном зачете).

Существует два важнейших ресурса для того, чтобы быть свободным: внутренний и внешний.
Внутренний – это здоровье, внешний – это деньги.

Девиз нашей программы – помочь каждой семье улучшить здоровье и повысить уровень жизни, используя 5-тысячелетний опыт восточной медицины и философии в союзе с высокими компьютерными технологиями и достижениями передовых маркетологов.

Девиз наших лидеров – хочешь быть свободным – стань им!
Свобода – высшая ценность нашего общества.
Сейчас отстоять свою свободу способны единицы. Большинство становится рабами стереотипов.
Но стремление быть свободным по-прежнему является перводвигателем человеческой истории. Никто не в состоянии запретить Вам это.
Если мешают обстоятельства, которых Вы боитесь, преодолейте их!
Если сделать это Вы не можете, значит, делаете то, что приказывает вам страх, а не то, что Вам хочется делать. Значит, Вы – не свободный человек, потому, что свободному духом приказывать нельзя.

«Внутри каждого из нас заключена власть
позволить себе здоровье и болезнь,
богатство и бедность,
свободу и рабство.
Всем этим можем управлять только мы
и никто другой»
(Р. Бах)

Возможность выбирать – означает свободу.
Вне выбора нет свободы.

Так воспользуйтесь же своим правом выбора, правом быть свободным.

ВЫБЕРИТЕ СВОБОДУ!

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПЕНТАГРАММА УСПЕХА . ЦИКЛ ГАРМОНИЗАЦИИ

ПРАВИЛО ИНЬ – ЯН При рассмотрении пентаграммы определенный интерес представляет и цикл гармонизации первоэлементов. Для того, чтобы деятельность каждого первоэлемента осуществлялась наилучшим способом, необходимо наличие внутренней гармонии каждого первоэлемента. Внутренняя гармония обеспечивается сбалансированным состоянием частей, составляющих каждый первоэлемент, обозначаемых в восточной философии как Инь и Ян. Другими словами, каждый первоэлемент может выполнять свою функцию при условии, что он находится в состоянии внутренней гармонии, т. е. Ян соответствует Инь.

При рассмотрении Пентаграммы успеха по циклу гармонизации первоэлемент «дерево» (убеждения) может быть сформирован и может принять участие в энергетических циклах, описываемых пентаграммой, при наличии внутреннего баланса Инь (индивидуальность, характер, личность) и Ян (общественные ценности, общественная этика и мораль).

Цикл гармонизации для первоэлемента «огонь» (цели) осуществляется балансировкой значимости целей для человека – Инь и их «экологичностью» - Ян .

Для первоэлемента «земля» (обучение) важен баланс информации, полученной человеком – Инь и наличием мотиваций, стимулирующих получение и использование знаний – Ян.

Внутренняя гармонизация первоэлемента «металл» (действия) осуществляется при достижении баланса Инь (тактики действий) и Ян (определения стратегии).

И, наконец, внутренний баланс сил, составляющих первоэлемент «вода» (результат) достигается при гармонии чувства удовлетворения полученным результатом – Инь и его признанием другими людьми – Ян.

Т. о., для успешного функционирования Пентаграммы Успеха необходимо сбалансировать «изнутри» каждый ее первоэлемент.
Наши убеждения помогут нам определить достойные цели при наличии внутренней гармонии наших ценностей и ценностей общественных.
Наши цели будут для нас желанны при сочетании их значимости для нас и безопасности для окружающих.
Наше обучение будет эффективным при наличии необходимой информации и желания воспользоваться ею.
Наши действия будут результативны при понимании нами основного их направления и пошагового их осуществления.
И, главное, наши результаты станут для нас действительно победой, когда они принесут нам удовлетворение и будут признаны другими людьми.

Описанные принципы достижения успеха позволяют осознать значимость наших мыслей, чувств, поступков на любом этапе нашего движения к успеху, к победе, позволяют сделать этот путь кратчайшим, позволяют побеждать «легко, стремительно, красиво».

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПЕНТАГРАММА УСПЕХА. ЦИКЛ РАЗРУШЕНИЯ

Теперь мы познакомимся с теми взаимодействиями сил, составляющих пентаграмму, которые приводят к противосозиданию или разрушению системы. В пентаграмме эта последовательность выражается взаимодействием сил, обратных циклу созидания.
Принцип действия цикла разрушения – слишком активный «сын» истощает «мать», что приводит к извращению естественного хода энергий и к разрушению системы. Именно для устранения цикла разрушения и существует цикл звезды.

Например: чрезмерно активное «дерево» - «сын» истощает «воду» - «мать». Для устранения этого явления происходит активизация первоэлемента «металл» в цикле звезды, что приводит к угнетению излишней активности первоэлемента «дерево»: «металл рубит дерево». В итоге восстанавливается гармоничное взаимодействие первоэлементов в цикле У-Син.

Аналогичные процессы происходят и в случае нарушения баланса энергий по другим первоэлементам. Например: чрезмерно активная «вода» разрушает «металл», но контролируется «землей». «Вода» вызывает разрушение «металла». «Земля» засыпает «воду» и спасает «металл». Слишком активный «металл» губит «землю». Ситуацию спасает «огонь», который плавит «металл», спасая «землю». Разбушевавшаяся «земля» засыпает «огонь», но контролируется «деревом». Сумасшедший «огонь» сжигает «дерево», но контролируется «водой».

Т. о. осуществляется гармонизация цикла У-Син – главного цикла взаимодействия всех сил природы и человека.

При рассмотрении Пентаграммы Успеха по циклу разрушения можно обнаружить следующие очень интересные процессы, позволяющие достигать желаемого:

- ложные убеждения не приводят к желаемому результату, что контролируется действиями Происходит проверка теории практикой. И если на практике не получается то, что соответствует определенным убеждениям, необходимо пересмотреть последние.

- непредвиденные результаты снижают деловую активность, уменьшают «действие» и требуют дополнительного осмысления, дополнительной информации, т. е. подвергаются контролю со стороны «обучения».

- слишком активные действия не оставляют времени на обучение по принципу: "нужно действовать, а не учиться действовать". В подобной ситуации человек считает, что он уже «все знает» и ему нечему и незачем учиться. Подобная ситуация разрушает цикл
успеха и человек не всегда понимает, почему он работает «как вол», но не имеет
желаемого результата. В такой ситуации отличным контролером является конечная цель
и ответ на вопрос: «все ли ты уже знаешь, чтобы достичь желаемого?»

- слишком активное обучение, наличие слишком большого количества информации может привести к нарушению процесса постановки целей. Возникают определенные трудности, связанные с обилием техник постановки целей, способов их достижения, боязнью совершить ошибку в выборе достойной достижимой цели и способа ее достижения.
Эту ситуацию контролируют наши убеждения. Прислушайтесь к своему внутреннему
голосу и действуйте в соответствии с ним.

- неоправданно завышенные, нереальные цели могут привести к разрушению наших
убеждений, неоправданной переоценке наших ценностей, к изменению отношения к себе,
формированию негативной оценки жизни. Этот процесс контролируется полученными
результатами, их анализом и оценкой. Это находит свое выражение в ответе на вопрос:
«Вы действительно хотите достичь этого? И что это принесет вам и людям, которые вас
окружают?»

Мы описали одну из возможных трактовок цикла разрушения, возникающего в Пентаграмме успеха при чрезмерной активизации одного из составляющих эту пентаграмму элемента.

Надеемся, что эти знания будут полезны в том случае, если что-то не получается, что-то не складывается, что-то необходимо понять.

Нам эти знания очень помогают не только достигать успеха, но и понимать, каковы механизмы его достижения. Это, в свою очередь, позволяет дублицировть успешную деятельность для участников нашей программы.

В следующем выпуске мы рассмотрим цикл достижения баланса первоэлементов пентаграммы, определяющийся законом взаимодействия Инь – Ян.

Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ДИАГНОСТИКА ВАШЕГО БИЗНЕСА ИЛИ ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕТ РЕЗУЛЬТАТА

Вы хотите быть успешным человеком?
Нет ничего проще!
Вы обладаете огромным потенциалом, которым вас наделила природа и вам необходимо научиться использовать свой энергетический потенциал для достижения успеха.
Наиболее наглядно это можно продемонстрировать в цикле достижения успеха последовательно используя пять основных энергий, описанных знаменитым законом У-Син.
Согласно этому закону все энергетические процессы в нашем мире осуществляются посредством взаимодействия пяти типов энергий:

• энергии, обеспечивающей возможность что-то начинать (энергия дерева),
• энергии, позволяющей достигать максимума в своих действиях (энергия огня),
• энергии, обеспечивающей «созревание плодов» вашей деятельности (энергия земли),
• энергии, позволяющей «собрать урожай» (энергия металла),
• энергии обеспечивающей трансформацию наших достижений в новые цели (энергия воды).

Существует «Пентаграмма успеха», где схематически представлен энергетический цикл достижения успеха в любом полезном начинании. (Все другие начинания не получают энергетической поддержки, т. к. они противоречат общему направлению единого энергетического потока сил природы).

В представленной «Пентаграмме успеха»

• энергия, обеспечивающая возможность что-либо начать, определяется нашими убеждениями и является энергетическим донором – «матерью» наших целей;


• энергия, позволяющая достичь максимума, лежит в основе процесса постановки целей и определяет необходимый объем информации, являясь энергетическим донором – «матерью» процесса обучения;


• энергия, обеспечивающая «созревание плодов» - энергия обретения знаний и навыков лежит в основе обучения и является энергетическим донором – «матерью» действия;


• энергия, обеспечивающая эффективные действия, основанные на успешной реализации целей, обусловленных нашими убеждениями и подкрепленные необходимыми знаниями и навыками является энергетическим донором – «матерью» наших результатов;


• энергия, возникающая при получении результатов наших действий, является энергией, обеспечивающей трансформацию наших убеждений и приводящей к дальнейшему развитию.

Т. о. в цикле циркуляции энергий У-Син каждая энергия, обеспечивающая тот или иной процесс поддерживает другую энергию и обеспечивает общее гармоническое взаимодействие.

Говоря проще:

• ваши убеждения определяют ваши цели,
• ваши цели определяют объем информации, необходимый для реализации поставленных целей,
• полученные знания обеспечивают эффективные действия,
• эффективные действия приводят к желаемому результату.

Вот и вся премудрость! Это же просто, не так ли?
И если вас не удовлетворяют результаты, которые вы получили, обратитесь к Пентаграмме успеха:

• при отсутствии желаемого результата обратите внимание на свои действия.
  Если они бессистемны, непоследовательны, эпизодичны, слишком медлительны или поспешны, они не могут быть энергетическим донором, обеспечивающим хороший результат, они – плохая «мать»;


• при неэффективных действиях обратите внимание на свой процесс обучения: получили ли вы необходимый набор знаний и навыков, чтобы ваши действия стали эффективными.
  Если вы учились "чему-нибудь и как-нибудь", полученные знания не являются энергетическим донором действий, они – плохая «мать»;


• процесс обучения определяется вашими целями, и если вы не знаете, чего вы не знаете, и если вы не знаете, чему вам необходимо обучиться, обратите внимание на свои цели.
  Обдумывая их, вы четко поймете, что вам необходимо знать, чтобы ваши цели стали реальностью. Имея нечеткие, размытые цели, невозможно определить объем необходимой информации. Такие цели – плохая «мать» для обучения;


• цели, наполненные энергий, необходимой для их реализации появляются из наших убеждений. Они определяются нашими ценностями, нашей духовностью, верой. Наши убеждения формируют наши цели.
  И если мы не знаем, кто мы, зачем мы, что мы ценим, для чего мы живем, мы не получим необходимой энергии для постановки целей, ради которых стоит жить! Существование неосознанной в полной мере личности с непонятными даже ей убеждениями является плохой «матерью» для энергетической поддержки процесса целеполагания.


• ваши убеждения определяются вашим прошлым опытом, вашими прошлыми результатами и вашим окружением.

Итак, круг замкнулся: «Единственная возможность изменить свою жизнь к лучшему – изменить свои взгляды на жизнь, приобрести нужное окружение и правильные убеждения».
И, продвигаясь по пентаграмме по часовой стрелке шаг за шагом, круг за кругом – вы будете получать новые результаты, которые будут являться базой для развития и закрепления ваших новых убеждений, целей, обучения, действий и т. д. по спирали вашего бесконечного развития и самосовершенствования.

И в этом УСПЕХ – в постоянно развивающемся осознании своего пути.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

КАК УСИЛИТЬ СЕБЯ И СВОЙ БИЗНЕС

Просто необходимо принять участие
в конкурсе МЛМ-блог 2009
5 декабря 2008 года стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам и посвященных сетевому бизнесу "МЛМ-блог 2009"!
Стать участником конкурса может любой сетевик, ведущий блог, независимо от его страны проживания или компании, с которой сотрудничает.

Цель конкурса "МЛМ-блог 2009" - представить в рунете сообщество сетевиков как объединение умных, грамотных, оригинальных, свободных, творческих людей, каждый из которых - неповторимая, яркая личность.

Этапы проведения конкурса:
До 1 декабря 2008 года - сбор заявок от владельцев блогов МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
С 1 декабря 2008 по 5 декабря 2008 жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
5 декабря стартует конкурс: начинается открытое голосование и поэтапные оценки блогов членами жюри. Страница с голосованием и оценки членов жюри размещаются на сайте http://pro-mlm.ru/

До 25 февраля 2009 года блоггеры-участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации "Лучший комментатор"
25 февраля 2009 г. заканчивается открытое голосование за блоги конкурсантов.
С 25 февраля 2009 по 1 марта 2009 жюри составляет окончательный список победителей.
1 марта 2009 года торжественно объявляются финалисты открытого голосования и победители, отобранные жюри!

10 победителей по результатам голосования получат призы:
- электронную версию журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи" (4$) и электронную книгу Виктора Орлова "Хаос Ноль" (12$) от компании eTerra24;
- электронные книги Виктора Орлова "МАСТЕР ПРОДАЖ" (10.27$) и "САМ СЕБЕ КОПИРАЙТЕР"(9.75$) от Макса Хигера.

Победители, отобранные жюри, получат призы:
1 место:
- 150$ от Антона Агафонова;
- 100$ от компании eTerra24;
- Комплект книг от Александра Синамати;
- 1 год бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Gold (141.95 €) от Макса Хигера;
- Бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смакотина и компании "Хорошие Новости 2.0".
2 место:
- 100$ от Антона Агафонова;
- 75$ от компании eTerra24;
- Комплект книг от Александра Синамати;
- 6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Gold ( 79.95 €) от Макса Хигера;
- Бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смакотина и компании "Хорошие Новости 2.0".
3 место:
- 50$ от Антона Агафонова;
- 25$ от компании eTerra24;
- Комплект книг от Александра Синамати;
- 3 месяца бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Gold (41.95 €) от Макса Хигера;
- Бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смакотина и компании "Хорошие Новости 2.0".
с 4 по 10 место:
- 3 месяца бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Bronze (27.95 €) от Макса Хигера;
- электронная версия журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи" (4$) и электронная книга Виктора Орлова "Хаос Ноль" (12$) от компании eTerra24.

Номинация "Лучший МЛМ-фоторепортаж".
Специальная номинация за лучший фоторепортаж в блоге, посвященный событию, связанному с МЛМ-тематикой. Оценивается техническое и художественное качество ряда фотографий в репортаже, и описания к ним. Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

Номинация "Лучший комментатор".
Лучший комментатор определяется членами жюри, исходя из пожеланий блоггеров-участников. Критерии отбора лучших комментариев: комментарии сответствуют теме сообщения, добавляют информацию или развивают идею автора, авторы комментариев высказывают собственное мнение, способствуют развитию дискуссии по предложенной в сообщении теме. Оцениваются комментарии в блогах участников конкурса, так и в блогах членов жюри. Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

В конкурсе "МЛМ-блог 2009" будут победители, но не будет побежденных! Каждый участник конкурса :
Получит мощную регулярную рекламную поддержку в рассылках и на сайтах организаторов - а это аудитория примерно 40.000 человек.
Получит бесценный опыт ведения блога, для того чтобы продолжать развивать свой блог и дальше, после окончания конкурса.
Сможет общаться с другими блоггерами и членами жюри в специальной закрытой дискуссионной группе для участников конкурса; освоит дискуссионную группу как мощный инструмент для развития собственного бизнеса и получит необходимые консультации.

Члены жюри:

Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель газеты "Сетевой маркетинг и прямые продажи"
Сайт http://www.mlm-gazeta.ru/
Блог http://sinamati.livejournal.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки "Школа сетевого маркетинга"
Сайт: http://pro-mlm.ru/
Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Дмитрий Смакотин, МЛМ-лидер, бизнес-тренер, ведущий интернет-рассылки "Сетевой маркетинг для умных"
Блог: http://mlmblog.ru/

Антон Агафонов, МЛМ-лидер, автор книги "Записки сетевика", ведущий рассылки "Я-сетевик. Советы профессионала"
Сайт: http://antonagafonov.com/
Блог http://antonagafonov.com/blog

Дмитрий Борисов, совладелец партнерской программы eTerra24
Сайт http://eterra24.ru/
Блог http://borisov-blog.linkz.ru/

Макс Хигер - Пионер частной электронной коммерции Рунета. Автор и ведущий рассылки "Эффективный Интернет-Маркетинг в Рунете" с аудиторией 32000+ подписчиков.
Сайты: http://smartresponder.ru/
http://webmarketinglist.ru/
http://powerbooks.ru/
http://khiger.com/
Блог http://blog.khiger.com/

Правила участия в конкурсе.
На конкурс принимаются:
1. Блоги, созданные на любых платформах.
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги, принадлежащие дистрибьюторам любых МЛМ-компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На всех конкурсных блогах обязательно должна быть информация о конкурсе и членах жюри. Можно использовать свои партнерские ссылки на сайты http://eterra24.ru/ и http://smartresponder.ru/ Если есть технические возможности и желание, можно разместить баннеры конкурса.
7. Во время конкурса блоги должны обновляться не реже 1 раза в неделю.
8. На момент подачи заявки об участии в конкурсе на блоге должно быть не менее 5 авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой.

На конкурс НЕ принимаются:
1. Блоги, содержащие ненормативную лексику, оскорбления, посвященные "разборкам" с компаниями, спонсорами и т.д. Это же относится к содержимому комментариев: если в вашем доме завелись крысы - прогоните их прочь!
2. Блоги от анонимных авторов.
3. Блоги, более чем на 10% заполненные прямой рекламой (призывами присоединиться к какой-либо компании или купить что-либо). При этом ваши отзывы или мнения о продукции и бизнесе не являются прямой рекламой.
4. Блоги, состоящие более чем на 10% из скопированной с других сайтов информации.
5. Блоги, не содержащие информации о конкурсе, жюри и спонсорах.
6. Блоги, не соответствующие тематике конкурса, и не имеющие минимум 5 авторских постов.
Отправить заявку на участие в конкурсе! (Последний день приема заявок - 30 ноября 2008 года)

Подробнее о блогах.
Блог - это разновидность сайта.
Основное поле такого сайта занимает лента новостей, на которой владелец блога может размещать свои заметки, статьи, репортажи, фотографии, отзывы, впечатления, идеи. Посетители блога могут комментировать ваши сообщения, и таким образом завязываются взаимоотношения, дискуссии.
Блог - один из инструментов для работы сетевика 21 века. Ведение блога способствует увеличению вашей популярности. Создание собственного имени, узнаваемого бренда - один из основопологающих принципов создания карьеры и бизнеса в сегодняшнем мире.

Блог - это еще один способ поиска клиентов и партнеров. Создав интересный, посещаемый блог, вы сможете с его помощью легко продвигать ваши идеи и проекты.

Как и где создать блог.
Создать блог может каждый уже сегодня! Это очень просто - не нужны никакие технические знания. Самые популярные сервисы блогов предоставляют эту услугу бесплатно. Поэтому призером конкурса "МЛМ-блог 2009" может стать любой, независимо от его степени технической подготовки. Стартовые условия равны у всех!

На конкурс принимаются блоги, открытые на любых площадках. Если у вас пока нет блога, мы рекомендуем открыть его на сервере http://www.blogger.com/
www.blogger.com - это отсутствие чужой рекламы, качественный дизайн, русскоязычная панель управления и другие плюсы. Для того, чтобы открыть блог на этом сервисе, нужно сначала зарегистровать адрес электронной почты на http://gmail.com/
Подробнее о том, как создать блог на www.blogger.com , читайте здесь. В то же время, члены жюри считают совершенно неподходящей площадкой для бизнес-блога сервис http://www.blogs.mail.ru/ и сервисы, похожие на него.

О чем писать в блоге?
Персональный блог - это вы, ваше мнение, ваша история, ваши успехи и победы (пусть вначале и небольшие), ваша семья, ваша команда и друзья, ваши поездки и встречи, ваши отзывы, и наконец, ваш бизнес и ваша компания. Для того, чтобы начать раскручивать свою собственную "торговую марку" в интернете, вовсе необязательно быть "первым чеком компании", иметь многотысячные структуры и звездочки на погонах. Начните рассказывать о своих первых успехах: продажах, способах рекламы, проведенных встречах, прочитанных книгах. Блог дает ощущение приватного разговора. Вы пишите о себе. О том, что думаете. О том, что видите, чувствуете. У читателя не должно возникать ощущения, что вы пытаетесь ему что-то "впарить" или куда-то завлечь. Все происходит совершенно естественно и просто. Фотография - великолепная иллюстрация к любому тексту вашего блога. Разместите на блоге снимки своего родного города, семьи, друзей, проиллюстрируйте события вашей компании, встречи, поездки. Статьи, которые вы пишите для блога, не обязательно должны быть идеально отточены и их размер не имеет никакого значения. И если вы искренни, если вам есть что сказать - читателей будет достаточно. Блог приучает вас писать регулярно. Блог - это замечательный способ развивать ваши способности!

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

КОММЕНТАРИИ К ПЕНТАГРАММЕ УСПЕХА

Когда-то, в давние, давние времена люди жили как животные, не понимая того, что их окружает, не понимая того, что вокруг них происходит, не понимая своего пути в этом мире. И блуждали они в потемках своего сознания, порождавшего суеверия, пронизанные страхом и злобой. И худшей была их жизнь среди всего сущего.
Увидела это мать их Великая Мать мира Гуань Инь и огорчилась. Не для того создала она людей по подобию небожителей, чтобы влачили они такую жизнь. И тогда явилась она вождям их и подарила им диковинный инструмент, который не был похож ни на копье, ни на мотыгу, ни на тесак. Это был круг изготовленный из драгоценного материала. И играл он на солнце всеми цветами радуги. Легко перемещался он по любой поверхности. И имел он пять спиц - пять основ мудрости, как пять источников энергии, составляющих великий и могучий Единый поток энергий, порождающий все сущее.
«Взгляните - сказала Великая Мать, - на него и обрадуйтесь ему. Он поможет вам познать этот мир и ваш путь в нем!»

С тех пор люди обрели знания и мудрость, познавая великий цикл взаимодействия и преображения энергий - пентаграмму У - Син.

Если вы хотите получить максимальную пользу от древнего инструмента познания главных факторов успеха, если вы хотите понять, что вам необходимо сделать в первую очередь, чтобы обрести желаемое, если вы твердо решили стать хозяином своей жизни и для этого определить последовательность своих действий, для вас наши комментарии к Пентаграмме успеха, составленные на основе «50 способов делать больше денег в сетевом маркетинге» Тома Шрайтера (Биг Элла).

1. Выработайте у себя главные убеждения:
• человек обычно покупает то, что ценит! «Продайте себе свою компанию, прибор Комфорт, препараты Фуцы»;
• ставьте разделяющих идею людей выше, чем просто знающих продукт;
• не забывайте слушать 80% времени и говорить только 20% времени;
• концентрируйтесь не на себе, а на том, что вы можете сделать длядругих;
• давайте людям больше, чем они ожидают получить;
• не принимайте «нет» сразу. Продолжайте обращаться к человеку поменьшей мере пять раз с «новой информацией»;
• говорите с энтузиазмом о нашей компании, о наших приборах. Людиприсоединяются к нашей программе благодаря тому впечатлению,которое вы производите на них;
• мотивируйте себя. Верьте, если другие могут вести этот бизнес успешно,значит можете и вы;
• стремитесь находится в кругу успешных людей нашей компании.Спрашивайте, как они добились успеха;
• запомните, всегда еще слишком рано, чтобы сдаваться.

2. Определите основные цели и планы вашей успешной деятельности:
• составьте ваш полный бизнес-план на ближайшие два года;
• установите ежегодные, ежемесячные и ежедневные конкретные цели и определите все необходимое для их достижения;
• планируйте наиболее важные события на такое время дня, когда вынаиболее продуктивны;
• 90% своего времени посвятите развитию ваших ключевых людей;
• ежемесячно работайте с 20 новыми клиентами;
• работайте над семью приоритетными проектами, которые могутпринести наибольшую отдачу;
• поинтересуйтесь бывшими дистрибьюторами, отошедшими от бизнесасвоих компаний. Они всегда открыты чему-либо новому;
• организуйте свою деятельность таким образом, чтобы вы могли найтинужную вам информацию за 30 секунд и меньше;
• всегда возвращайте телефонные звонки не позднее 24 часов от моментаих поступления;
• используйте время, проводимое в автомобиле для прослушиванияаудиокассет.

3. Обучитесь:
• постоянно развивать свой ум, как свой единственный ресурс,приносящий наибольшую отдачу;
• внушать веру в наш продукт и наш маркетинг-план;
• мыслить позитивно и не пропускать негативной информации в своюструктуру;
• говорить с другими о том, что им интересно услышать, а не о том, что,как вы думаете, они должны услышать;
• обучать своих дистрибьюторов основным навыкам - приглашения навстречу, проведения индивидуальной презентации, работы с отказами инавыку завершения сделки;
• личным примером показывать различные способы эффективноговедения бизнеса;
• проводить простые, выразительные и быстрые презентации по нашейпродукции и бизнесу;
• делегировать свои полномочия другим участникам вашей команды. Нетничего такого, что можете делать исключительно вы!
• учиться у успешных людей способам достижения успеха, обогащатьсяопытом их жизни;
• удваивать свои усилия по обучению ваших дистрибьюторов в том, какстать действительно независимыми.

4. Действуйте:
• рекламируйте нашу программу. Пусть каждый знает, чем вызанимаетесь в этой жизни;
• поддерживайте связь. Общайтесь с помощью листовок с новостями,встреч, ежедневных звонков, открыток, электронной или голосовой почтыпо поводу необходимой информации;
• постарайтесь разрешить нужды новых клиентов с помощьюпреимуществ наших продуктов или нашего маркетинг-плана;
• немедленно реагируйте и компенсируйте каждую жалобу;
• старайтесь обслужить заказ клиента в один день, а еще лучше в формепрямой доставки продукта,
• говорите вашим клиентам и дистрибьюторам, насколько вы цените ихсотрудничество;
• не забывайте ваших клиентов, и они не забудут вас;
• посещайте все семинары, конференции, презентации, проводимыенашей компанией и в индустрии МЛМ. Подпишитесь на тематическиежурналы. Постоянно читайте книги по тематике МЛМ;
• презентуйте ваши деловые встречи и тренинги регулярно.Совершенствуйтесь в этом;
• вкладывайте заработанные вами деньги в развитие бизнеса.

5. Получите результат:
• улучшите свое здоровье и свое материальное положение;
• получите максимальное удовольствие от вашего бизнеса, чтобы всемзахотелось присоединиться к вам;
• получите аналогичные результаты по крайней мере от одного из членоввашей команды ежедневно;
• настаивайте каждый раз на заполнении отчетов о результатах в вашейкоманде;
• будьте настойчивы. Поймите, что только один из десяти заинтересуетсявашим продуктом или серьезно отнесется к перспективам в бизнесе;
• получите не менее пяти рекомендаций от каждого вашего клиента;
• ежедневно заполняйте лист встреч, как вехи на пути достижениялидерства;
• ежемесячно мотивируйте свою организацию признанием ипромоушенами за их достижения;
• развивайте регионы. Именно это поможет вашему бизнесу статьуспешным;
• установите себе награды за достижение каждой цели.

Пентаграмма Успеха работает для Вас. Точно так же когда у Вас возникают проблемы со здоровьем Вы обращаетесь к пентаграмме У-Син «Здоровья», мы рекомендуем Вам обращаться к пентаграмме "Успеха", когда у Вас возникают проблемы в бизнесе.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ВИДЕОРОЛИК ДЛЯ НЫТИКОВ

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

ПЕНТАГРАММА УСПЕХА

Слово «УСПЕХ» - такое желанное, такое манящее. Это одно из наиболее часто употребляемых слов в лексиконе человека. Об успехе мечтают, создают мыслеформы для его достижения. Это слово повторяют, как молитву, как заклинание. К нему стремятся, применяют сложные технологии программирования достижения успеха. Он так нужен в жизни!

Загадочны механизмы достижения успеха. Кто-то «пашет» изо всех сил, но не достигает нужного результата. Другим просто «не везет». А у кого-то получается все само собой! Без видимых усилий на кого-то сыплются деньги, слава, успех. Просто мистика какая-то. Уму не постижимо! Как же это происходит? Или не происходит...

Мы живем в мире энергий, находящихся в гармоничном взаимодействии. Этот мир энергий изобилен, пронизан вибрациями любви, радости и счастья. Его существование обозначается «законами единого потока энергий», законами ДАО, что обозначает путь, принципы, законы жизни. Зная эти законы мы, как часть единого потока энергий, можем обрести его основные качества. Эти знания пришли к нам из глубины веков. Они просты, как капля росы на солнце, отражающая весь мир, и в простоте своей совершенны. О, они слишком просты!
Знания, которые не могут быть изображены языком теорем или формул. Они настолько просты, что просто незаметны, как незаметно и то, что они присутствуют всегда. А то, что присутствует всегда обычно не привлекает внимания. И все же они естественны, просты и универсальны. Нам просто нужно следовать им, и происходит нечто: к нам приходит успех.

А теперь главный вопрос: как же им следовать?
Существует принцип взаимодействия пяти энергий - принцип У-Син. Каждый процесс может быть выражен с помощью этого принципа. И графическим выражением этого принципа является пентаграмма. Для достижения успеха мы можем построить ПЕНТАГРАММУ УСПЕХА. Следуя ей, шаг за шагом, мы можем достичь желаемого.

Успех в жизни - это результат ваших усилий, направленных на достижение ваших целей. Достижение успеха в жизни возможно только в том случае, когда вы точно знаете, чего вы хотите, для чего вам это нужно, когда вы хотите это получить и что вы будете с этим делать. А ответы на эти вопросы зависят, прежде всего, от уровня вашего развития, от уровня вашего личностного роста. Основополагающим принципом достижения успеха в жизни является закон личностного роста. Ваши успехи, ваш социальный статус, ваши доходы растут пропорционально вашему личностному росту. Это определяет и ваш статус в нашей программе. Являясь участником программы «Золотой мост к здоровью», вы становитесь членом системы коллективного сотрудничества (СКС) и, в зависимости от ваших убеждений, вы можете стать успешным ее участником. Уровень вашей успешности определяется законом личностного роста: уровень успешности системы коллективного сотрудничества, созданной вами прямо пропорционально вашему личностному росту. При этом вы зарабатываете столько, сколько стоите. Совершенствуя себя, вы привлекаете все больше людей, стремящихся к гармонии и совершенству.

Т. о. закон личностного роста и определяет степень достижения вами успеха в этой жизни. Пентаграмма успеха, по сути, является пентаграммой личностного роста каждого, кто стремится к успеху в жизни.

Давайте исследуем эту пентаграмму, чтобы сделать ее инструментом в достижении успеха в нашей жизни.

1. Закон Убеждений
Первый элемент Пентаграммы - элемент, обозначенный символом «дерево» - элемент, обозначающий ваш статус на старте - ваши убеждения, шкалу ваших ценностей. Итак, на старте действует «закон убеждений», который гласит: "Единственная возможность изменить свою жизнь к лучшему - изменить свои взгляды на жизнь, приобрести правильные убеждения".

2. Закон Целей
После формирования правильных убеждений, мы переходим ко второму элементу Пентаграммы, имеющему символ «огонь», обозначающий ваши цели, ваши устремления. В этой части Пентаграммы действует «закон целей», который гласит: "Чем большую цель из возможных вы поставите, тем больший импульс энергии вы получите для ее достижения".

3. Закон Обучения
Третьей частью Пентаграммы является элемент, символизирующий период плодоношения, имеющий символ «земля» и отображающий период накопления и использования информации, период обучения. «Закон обучения» гласит: "Степень вашего успеха находится в прямой зависимости от того, насколько успешно вы обучаете других тому, что делаете сами".

4. Закон Действия
Однако неиспользуемые знания бесполезны (теория без практики мертва). Четвертый элемент Пентаграммы обозначает «действие». «Закон действия» гласит: "Если вы все правильно делаете, у вас все получается". Запомните это! Есть и другая формулировка этого закона: "Если вы продолжаете делать то, что всегда, то и получаете вы то, что всегда получали!"

5. Закон Результата
И, наконец, энергия, позволяющая получать и оценивать наши результаты. «Закон результата» гласит: "Действуй, имея правильные убеждения, четкие цели, необходимые знания и навыки, и ты всегда будешь получать желательные результаты" (РЕЗУЛЬТАТ = Действия х Количество действий в единицу времени".
Не следует забывать и вторую часть этого закона: "Результат всегда отстает от приложенных усилий".

Т. о. мы предлагаем вам уникальный инструмент достижения УСПЕХА. Применяя его в повседневной жизни, вы достигнете успеха в своей жизни. Применяя его в рамках нашей программы, вы достигнете успеха в нашей программе и сможете стать здоровым, счастливым и благополучным человеком.

И в этом вам будет помогать Закон единого потока энергий Дао, Закон изобилия и счастья, Закон Пентаграммы Успеха.

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям

КАКОЙ ЦВЕТ АУРЫ У ЛИДЕРА?

«Энергия света открывает доступ ко всем источникам духовной силы во Вселенной, меняя цвет своей ауры, ты изменяешь мир вокруг себя!»

(Синди Дэйл)

Скажу сразу, - не существует «хороших» или «плохих» аур – они просто разные.

Энергия большинства людей вибрирует в пределах определённого диапазона, который и представляет тип ауры человека или цветотип.

Существует много различных методов «фотографирования» вашей ауры: камера Короткова, установка Biofeedback, компьютерная диагностика «Гармония» и др.

Знание значения каждого цвета ауры – первый существенный шаг в проведении анализа. Ниже обозначен спектр основных цветов ауры (очень кратко). Каждый из цветов связан с персональным типом.

Красный – возбуждённый, энергичный, любящий соперничество, волевой, предприимчивый, победитель.

Оранжевый – продуктивный, креативный, деловой, любящий развлечения, путешественник.

Жёлтый – игривый, яркий, контактный, любопытный, активный, экстраверт, интеллектуал.

Зелёный – социальный, естественный, гармоничный, общительный, быстро соображающий, учитель.

Голубой – заботливый, чувствительный, любящий, стремящийся приносить пользу, лояльный, миролюбивый.

Синий – спокойный, глубоко ранимый, любящий, артистичный, руководствующийся интуицией, интраверт.

Фиолетовый – чувствительный, харизматичный, новатор, руководствующийся интуицией, футурист, теоретик.

Цвет вашей ауры определяется цветом преобладающих ваших чакр и также может быть косвенно определён тестированием (смотри книгу«Зоны тела и развитие личности», В. Ковалёв, А. Ильинский).

Как только вы узнали основной цвет ауры человека, вы можете рассказать о нём в целом: во что человек верит, описать его физическое, эмоциональное, умственное и духовное состояние. Например, ниже на фотографии вы видите фото ауры автора этой статьи:

Привожу описание, которое выдал компьютер к этому цветотипу ауры: голубой цвет в ауре указывает на умиротворённость и спокойствие его обладателя. Он рассматривается как цвет духовного мира. Этот цвет обнаруживает мягкую и чувствительную натуру, ощущающую внутреннюю гармонию и защищённость.

Глубокий голубой цвет – коммуникационные способности и любовь к беседам. Он также говорит о том, что человек делает успехи, развивается. Глубокий голубой цвет чаще встречается в ауре миссионеров, которые ими стали потому, что слышали «зов», по призванию.

Голубой – цвет, ассоциируемый с пятой горловой чакрой. Этот цвет показывает, что вы дипломат, обладающий способностями учителя и миротворца. Большое значение для этого человека имеет его внутренняя духовная жизнь. Он не лишён артистических способностей и чувства вкуса.

Чистый и яркий голубой также демонстрирует желание быть полезным. Оптимальными являются гуманитарные специальности или докторское дело. Любовь и сострадание этого человека доходит до каждого, кто в этом нуждается.

В принципе, с этом описанием я согласен. Хочу лишь добавить, что для меня действительно являются важными следующие пять критических качеств лидера:

1. Позитивное мышление – способность думать и говорить, основанная на описании событий в позитивном ключе ( наше отношение к себе, к кому-то и чему-то с положительной стороны).

2. Ответственность – способность брать на себя обязательства и отвечать за свои действия.

3. Непрерывное самосовершенствование, постоянное стремление и действие и действия по достижению совершенства ума, тела и характера – путь улучшения самого себя.

4. Деятельная проактивность – способность активно действовать не под влиянием обстоятельств или эмоций , а в результате сознательного выбора, основанного на позитивных убеждениях.

5. Признание и любовь - поощрение и похвала за стремление, награда и вознаграждение за результаты.

У большинства людей цвет ауры не меняется в течении долгого времени, а иногда и всей жизни. Но у каждого имеется возможность изменить цвет своей ауры с течением времени, если вы этого захотите.

Изменения связаны прежде всего с ментальным и эмоциональным планом. Они происходят также и в результате работы со своими личностными качествами, а также под воздействием среды…

Современная микрокомпьютерная техника также позволяет управлять цветом вашей ауры, преобразуя негативные энергии вашего организма в позитивные энергии успеха (Шубоши4.рф, каталог стр. 55-56) с помощью биоэлектрического прибора Комфорт)

И так, вы получили информацию, которая даёт вам ещё одну возможность использовать свой скрытый потенциал, потенциал ваших вибраций, потенциал вашего цвета, позволяющий обрести вам гармонию души, дум и дела.


Телефон: 8-097-8023-999
Cайт: http://koleso-biznesa.com.ua
e-mail: provelen@rambler.ru
Использование материалов блога разрешается только с указанием источника - адреса сайта и блога

Телефон: 8-097-8023-999
Сайт: http://jjq-group.com/
e-mail: provelen@rambler.ru

Понравилось? посоветуй друзьям